自2020年以来，山南市人社局紧紧围绕全市疫情防控工作大局，以“四个协同推进”促进劳务输出常态化开展和规模化转移就业。

　　 岗位开发与线上招聘协同推进。变线下就业为线上招聘，切实做到疫情防控和就业工作两不误，积极打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘，促进全市各类劳动力充分就业。

　　 数据摸底与就业服务协同推进。联合市政府办向各县（区）人民政府印发《关于认真做好劳动力、民工联队和企业（项目）用工需求摸底统计工作的通知》，各县（区）认真摸底辖区富余劳动力和民工联队情况，切实做到底数清、情况明。截至2020年底，全市实现劳务输出6700余人，创收2379余万元。

　　 政策宣传与技能培训协同推进。依托用工需求摸底调查工作契机，向企业负责人宣传西藏自治区针对企业复工在社保缴纳、金融信贷以及稳岗补贴等方面的政策支持，鼓励企业通过自身主观能动性实现顺利复工。截至2020年底，初步拟定培训班次267个，涉及各类劳动力12868人。

　　 中心工作与重点工作协同推进。组建工作专班先后3次赴森布日极高海拔生态搬迁点调研群众培训就业意愿，确定了汽车驾驶、环卫保洁、厨师等10个培训项目，涉及群众463人、资金160.09万元。截至2020年底，已开班2期，受益群众70人。