“严于律己，率先垂范，永葆党员本色，凝心聚力，求真务实，带头创先争优……”这是许龙的党员个人公开承诺，作为一名基层党务工作者，他十年如一日，热爱党务工作，始终保持敬业、严谨、务实、勤奋的工作作风，大家都称他是“群众的贴心人”“党员的带头人”。

　　“我自己哪有什么功劳？都是大家一起努力，用百分百的热情对待工作，我们才取得了一点微不足道的成绩。”当问及做党务工作的“秘诀”时，许龙一脸谦虚，“要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。”作为中石油西藏销售日喀则分公司县站支部书记，许龙年初配合制订年度党建工作计划，将理论学习、主题党日、党员联系群众、思想宣传教育、意识形态教育、党员志愿服务等内容纳入月度考核，在月度绩效合同中考核兑现，将党建工作与中心工作有机融合起来。整个一年算下来，各二级单位开展专题教育10场次、主题党日活动6场次，党员锤炼了党性、接受了教育。

　　此外，他还狠抓基层党建“三基本建设”，集中开展党建责任制考核、党组织换届选举专项整治、基层短板弱项排查整改、基层党建先进典型案例评选等活动，着力解决党组织设置不合理、换届选举不正常、保障制度缺失等问题；积极推进党支部达标晋级管理、党建信息化平台运用，探索党支部书记持证上岗，把落实“三会一课”制度作为加强党建工作的有效载体，推动各项工作深入开展。

　　“现在技术发展那么快，党建信息化平台建设得那么好，不好好利用起来的话，就太可惜了。”许龙告诉记者，他还积极推动党建信息化平台建设，大力推广铁人先锋APP（石油党建）的安装与使用，党员覆盖率达90%以上，真正实现支部建在网上、党员连在线上。通过信息化运用的推广，党务办公、资讯平台、教育园地、主题活动、党费缴纳、组织生活、智能分析等模块有效运用，打造了党员学习教育的新阵地，创建了党内交流服务的新方式。同时，将工会和团组织纳入党建平台，完善了“大党建”构造格局，“互联网+党建”的优势日益凸显。

　　功夫不负有心人。他所在的公司在中石油西藏销售党建考核连续3年名列前茅，支部被评为先进党支部，更是涌现出一大批先进集体和个人。他本人也多次荣获西藏销售公司优秀管理人员、先进工作者。