图为西藏大学2021年大型招聘会现场。 王 雪摄

　　为保障2021届高校毕业生实现高质量就业，4月21日，由西藏大学、城关区人社局主办，以“筑梦青春 校园起航”为主题的2021年大型招聘会在西藏大学新校区图书馆广场举行。

　　当日，招聘会现场人头攒动，气氛热烈。华为西藏办事处招聘负责人陈洁告诉记者：“我们招聘的是计算机、经济、信息工程类的IMC工程师，目前面试了三十多名应届毕业生，他们有很强的求职意愿，很愿意在西藏长期发展。我觉得他们功底还是比较扎实的，很符合我们的招聘要求，已经达成了求职意向，后续会进一步沟通交流。”

　　拉巴占堆是西藏大学藏语言文学师范专业的一名大四毕业生，他曾在拉萨北京实验中学实习过，对教育工作充满热情。招聘会现场，他向卓梦培训等教育相关企业都投递了简历。“我投了几份简历了，希望能够找到和自己专业相关的工作，实现自己的价值。”拉巴占堆说。

　　据了解，2013年以来，西藏大学不断引导毕业生转变就业观念，加强与企业对接，通过将用人单位请进校园，搭建面对面交流、双向选择的平台，不断推进稳就业工作，拓宽毕业生就业渠道，提升就业质量。“2020届西藏大学毕业生就业率达到87.38%，今年通过积极与中建集团等援藏企业联系举办了就业援藏招聘会，与区人社厅、区教育厅沟通，举办了两场大型校园招聘会，为毕业生提供了更多的就业岗位，还通过‘一对一、一对多’就业帮扶为学生提供就业帮助。近几年来，我校以市场为导向，不断加强就业观择业观教育，引导学生到企业就业、到区外就业，今年区内的少数民族学生到区外就业的比率有所增加。”西藏大学就业指导中心主任乔振说。

　　招聘会上，大多应聘者将目光放在薪资待遇高、发展前景较好的公司，部分毕业生将工作地点、公司福利等条件列入自己的择业范围。

　　据了解，此次招聘会共提供就业岗位2015个，共吸引了3000余名高校毕业生参加，收到求职简历表2137份，现场咨询人次达6800余人次。