2019年7月2日，潍坊市第七批8名援藏干部人才奔赴日喀则市南木林县，接过“接力棒”，开始了“新长征”……

　　两年多来，潍坊市第七批援藏干部管理组紧紧围绕西藏稳定、发展、生态、强边“四件大事”，共投入援藏资金近1.2亿元，实施援藏项目35个，为改善南木林县群众生产生活条件，提高全县干部群众获得感、幸福感，推动南木林县经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　筑本：增加基础投入 打牢民生保障根基

　　冬日暖阳下，南木林县潍坊小学建设工地如火如荼开展，工程已进入收尾阶段。这座标准化寄宿制学校总投资7524万元（其中潍坊援藏投资3899万元），是潍坊援藏近20年来单体项目投资最多、建筑体量最大的民生项目。

　　“学校建成后将有效解决南木林县驻地及周边孩子上学难问题，为推动南木林县标准化、规范化办学，提高南木林县教育教学水平发挥重要作用。”潍坊市第七批援藏干部、南木林县住建局副局长赵之进介绍说。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。潍坊市第七批援藏干部管理组始终把民生改善作为第一大事来看待。

　　2019年以来，潍坊市第七批援藏干部管理组秉持所有发展都要有利于改善民生、凝聚人心的理念，按照集中力量办大事的工作要求，整合资金、集聚资源、集成政策，解决民生突出问题。

　　潍坊市第七批援藏工作组带领南木林县当地合作社负责人参加鲁台经贸洽谈会和潍坊国际风筝节，通过在潍坊各大卖场开设专柜、搭建网络销售平台等渠道，积极推介南木林特色农副产品，增加群众收入。

　　为进一步解决群众就业问题，提高群众劳动技能，潍坊市第七批援藏工作组引进龙头企业，投资9000万元建设数字农业产业园项目，带动并提升南木林县互联网+现代农业发展水平，为实现乡村振兴发挥重要作用。

　　为扶持壮大“艾玛土豆”产业发展，2020年，潍坊市委、市政府拨出专项扶持资金300万元，为南木林县购买土豆生产大型机械设备20台套，提升了“艾玛土豆”种植规模化、标准化、机械化水平。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为了培育产业发展内生动力，潍坊市第七批援藏干部管理组采取定向浇灌的方式，大力扶持南木林县农牧民专业合作社、小微企业。

　　2019年以来，第七批援藏干部工作组先后对南木林县柳果村营造林专业合作社、西藏耶如湘藏鸡养殖专业合作社、南雪祖先传统工艺发扬专业合作社、湘雄乔木隆手工艺制陶厂等，给予添置设备、帮建厂（场）房、销售产品等成长扶持。

　　据了解，到2022年，潍坊市第七批援藏三年计划投入援藏资金1.25亿元改善服务民生。

　　培基：“输血”“造血”并重 增强发展内生动力

　　南木林县藏族大学生达珍拉宗毕业后，在微信朋友圈里销售特色农副产品，销路一直不好。

　　潍坊市第七批援藏干部小组了解情况后，多次带领达珍拉宗到潍坊参加鲁台经贸洽谈会和风筝节，现场观摩电商直播带货营销模式，帮助达珍拉宗发展几十家电商营销合作伙伴，联合销售西藏特产。现在，达珍拉宗的农副产品年销售额达70万元，是之前销售额的几十倍。在她的带动下，南木林电商经营业户也达到了几十家。

　　“在潍坊援藏干部的帮助下，我们掌握了电商直播带货营销技巧，从原来的门店等客上门到现在网上销售，拓宽了增收渠道，我们现在走向富裕的‘底气’十足！”达珍拉宗告诉记者。

　　如何处理物质援藏与智力援藏、“输血”与“造血”关系，是潍坊市第七批援藏干部管理组一直在思考的问题。

　　两年来，潍坊市第七批援藏干部把提供智力支持，提升内生发展动力，促进乡村振兴，加快边疆发展作为落实“强边”大事的重要举措。

　　2021年7月，潍坊市政府拿出专项资金300万元，从南木林县原建档立卡贫困户家庭选派240名品学兼优的孩子和教师到山东参加“开眼界、长见识、强素质”主题夏令营活动，近距离接触博大精深的中华传统文化，了解外面的世界，在体验式观光交流中进一步铸牢中华民族共同体意识。

　　2020年10月和2021年7月，潍坊市第七批援藏干部管理组先后组织近50名南木林县党政干部到浙江大学参加乡村振兴专题培训班，并到乡村振兴工作典型村镇实地观摩。

　　走出去学的同时，潍坊市第七批援藏干部管理组还邀请潍坊市乡村振兴“三个模式”经验专家来南木林作专题讲座，现场传授潍坊市在乡村振兴方面行之有效的经验做法，传经送宝。

　　据统计，两年多来，潍坊市第七批援藏干部组织教育、卫生、农技、县乡干部、商贸人员开展培训交流活动27批810多人次，组织7批380多名师生到山东参加夏令营及培训活动。

　　通过一系列举措，潍坊市智力支援实现了从硬件到软件、从扶持到扶智、从“输血”到“造血”、从代替到带路的深刻转变，一个又一个含金量很高的培训项目，正在雪山之麓、湘河之畔，如火如荼地展开。

　　立魂 ：坚持党建引领 展现潍坊干部形象

　　其美卓嘎，出生于南木林县拉布普乡采穷村一个牧民家庭，两年前患了骨髓炎。父母带着她四处求医，花光了家里的积蓄，为减轻孩子的病痛折磨来到南木林卫生服务中心。

　　潍坊市第七批援藏干部了解情况后，多方协调联系潍坊市人民医院、红十字会和爱心企业，解决了其美卓嘎到潍坊市看病的问题。

　　把南木林当家，把农牧民群众当亲人。工作之余，8名潍坊市援藏干部每人结对帮扶一名南木林县贫困学生，周六周日经常走访；援藏干部在微信朋友圈发起的为南木林县中小学生募捐课外书的倡议，得到社会各界爱心人士的积极响应，目前已累计募捐3.2万册图书；2019年以来，潍坊市第七批援藏干部已累计为南木林县教育募集现金及学习用品总价值近140万元……

　　“来藏为什么，在藏做什么，离藏留什么？”

　　两年多来，潍坊市第七批援藏干部管理组始终把党建引领作为推进援藏工作的有力“引擎”，围绕援建抓党建、抓好党建促援建，推动党建援建深度融合、相互促进，凝聚起干事创业的强大合力。研究制定了组织管理制度、财务管理制度等11项制度和政治纪律、工作纪律等6项纪律。成立综合协调组、项目建设组、宣传报道组、督查推进组四个工作专班，专人专责，保障每项工作落实落地。加强与各级部门沟通交流，详细了解受援地适时需求，及时与潍坊市有关部门搞好对接沟通，为实施精准援藏、提高援助效果当好参谋。

　　“三年自知时光短，不待扬鞭自向前。潍坊市第七批援藏干部人才将在习近平总书记视察西藏时的重要讲话重要指示精神指引下，不忘初心、牢记使命，持续加强援藏干部人才思想政治建设，毫不放松抓好队伍管理，强化援藏干部人才纪律作风，一以贯之维护良好潍坊干部形象，圆满完成三年援藏使命。”潍坊市第七批援藏干部领队、南木林县委常务副书记张志强说。