为进一步做好常态化疫情防控中的稳就业、促增收工作，充分发挥“援企、稳岗、扩就业、保民生”积极作用，拉萨市达孜区人社局多措并举，以品牌带动产业发展、坚持技能化开发、市场化运作、组织化输出、产业化打造，通过“以工代训”促进企业稳岗扩岗。

　　近日，达孜区“就业创业超市”德庆分店积极发挥“白纳铜匠”劳务品牌带动效应，组织辖区14名群众在成都实现组织化转移就业，实现人均月收入6000元以上。

　　据了解，今年以来，达孜区结合本地区资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，培育、创建了有特色、有口碑、有规模的“白纳铜匠”劳务品牌，通过把培育返乡创业人才和致富带头人作为劳务品牌建设的一个重要抓手，不断补齐劳务品牌链条中的短板弱项，通过树典型、送服务等形式，激励引导劳务品牌的发展，并借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量。同时，通过开展政策宣传主题活动进园区、进企业，利用微信、微博、自媒体等各种方式和渠道，精准开展“以工代训”政策宣传，把“企业找政策”变为“政策找企业、资金找企业、服务找企业”，切实扩大政策知晓度，提高政策享受覆盖面，切实发挥“援企、稳岗、扩就业、保民生”积极作用。截至目前，达孜区共计开展企业以工代训4期，惠及111人，其中，脱贫群众21人，高校毕业生5人。

　　下一步，达孜区将继续以拓宽就业渠道、加强技能培训、增强农牧民就业能力、促进农牧民持续增收为重点，结合建立健全公共就业服务体系，加大劳务市场主体特别是劳务品牌及劳务经纪人等乡村务工联队培育建设力度，扩大组织化转移就业规模，确保超额保质完成全年转移就业目标任务，助力乡村振兴。