近年来，日喀则市江孜县科技局坚持凝心聚力留人才、强基铸魂育头雁，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、善于作为的良好环境，多措并举，狠抓落实，高质量推动大学生科技专干各项工作，激励大学生科技专干担当作为。

　　凝心聚力留人才。按照6∶2∶2比例，将大学生科技专干保障资金纳入县财政资金预算项目，落实区、市专项资金管理办法，确保大学生科技专干保障资金专款专用；与大学生科技专干签订聘用合同，调整职能职责、福利待遇、职级晋升等内容，进一步明确大学生科技专干报考公务员、事业编制的优惠政策；及时足额兑现大学生科技专干工资、安家费、绩效考核奖励、“五险”等福利待遇，消除大学生科技专干的后顾之忧。同时，制定《江孜县大学生村（居）科技专干管理办法》，形成制度管人的良好氛围，不断完善大学生科技专干在基层一线干事创业的制度保障。

　　强基铸魂育头雁。创新开展大学生科技专干“双向”培养机制，科技专干全员到村驻守开展工作、办理事务，在基层实践中锻炼，13名科技专干分批次在县科技局跟班学习，85名科技专干到乡镇跟班学习，实现科技专干的“脚步能上能下”；精心谋划科技专干岗前培训和业务技能培训，组织对新招聘的101名大学生科技专干开展岗前培训，邀请相关领域专家对114名科技专干开展良种选育、种植推广、防灾减灾、疫病防控等内容的业务能力培训，推动大学生科技专干能力素质“双提升”；结合大学生科技专干绩效考评和积分管理，对带头示范好、工作能力强、创新意识足的大学生科技专干进行重点培养，将85名大学生科技专干推荐进强基惠民驻村队伍，将7名大学生科技专干作为村（居）后备干部进行培养。

　　担当作为提质效。探索推行“三评三比”的管理模式，引导激励大学生科技专干当先锋、做表率，推荐37名大学生科技专干在合作社中“一对一”式蹲点，开展全程技术指导，提供专业指导、账务处理、信息服务、产品生产、产后销售的服务，让大学生科技专干真正成为农牧科技创新的“生力军”和“领头人”；积极帮助大学生科技专干申报各类科技、科普项目，扶持8名大学生科技专干参股入股、创办领办合作社。今年以来，大学生科技专干带头引进食药菌、良种青稞、优质牧草、脱毒马铃薯等新品种20余个，示范推广高原温室控制技术、高产稳产种植技术、科学施药施肥技术、疫病防控技术等优新技术10余项，创新创业的能力和带领群众增收致富的本领进一步提升。