既要授人以鱼，更要授人以渔。

　　近年来，广东省坚持大力实施智力援藏，把先进理念、先进经验、先进方法引入西藏，有力带动林芝广大干部群众解放思想、真抓实干。

　　在总结复制前几批医疗、教育组团式援藏的基础上，广东省第九批援藏工作队不断强化党建引领，形成了以党建为引领，以医疗、教育两大组团为示范，以鲁朗、易贡、墨脱三个计划内“小组团”为重点，林芝市技校、市二高和林芝市藏医院、文旅集团、经济开发区等若干个柔性“小组团”齐推进的“1+2+3+N”组团式援藏新局面，助力林芝打造了一支永不走的人才队伍。

　　党建引领奋进路

　　近日，一堂精彩的党课在墨脱开讲。

　　广东省第九批援藏工作队墨脱县工作组组长叶敏坚以《如何进一步提升墨脱美誉度》为题，在墨脱县领导干部“红色大讲堂”专题党课上和大家深入交流、探讨。叶敏坚从“准确认识墨脱美誉度的现状”“充分认识提升墨脱美誉度的优势”“着力提升墨脱美誉度的方向”三个方面进行讲解，赢得了阵阵热烈掌声。课后，还有不少听众看着笔记，回味党课上讲解的内容。大家纷纷表示，聆听了这堂党课，拓宽了视野、提振了信心，对今后的努力方向有了更清晰的认识。

　　“现在村里的发展底气越来越足，变化越来越大，群众的收入也越来越高。”工布江达县江达乡太昭村党支部书记加央曲扎说，太昭村有50名党员，每人负责两户农牧民，宣讲党的政策的同时，帮助大家解决实际困难。他感慨地说：“如今，村‘两委’班子的力量强了，党员的责任意识也进一步提高，大家心往一处想，劲往一处使，争取把太昭村发展得更好。”

　　三年来，广东省第九批援藏工作队始终坚持党建引领，大力推广对口支援省市的成功经验和先进技术，助力受援地乡村全面振兴。

　　实施“送出去、请进来”计划、“双百计划”，会同有关部门组织培训活动……三年间，广东省第九批援藏工作队组织受援地干部群众2400余人次，到广东培训学习、挂职锻炼、交流互动。引进各类短期援藏专业技术人才1542名，引进推广新业务新技术422项；同时，组织举办各类培训班，培训本地干部群众1万余人次，为推动林芝高质量发展夯实人才基础、凝聚智慧力量。

　　医疗援助护健康

　　“感谢林芝市人民医院胸痛中心的医护人员，让我在林芝就得到了最快最好的救治。”今年4月，一位在米林县工作的援藏医生，工作期间突发急性心肌梗死，为这位援藏医生打通生命通道的，是林芝市人民医院胸痛中心的普布扎西和次仁罗布两位医生。

　　当这名援藏医生被送到林芝市人民医院时，普布扎西和次仁罗布当即为患者实施了冠状动脉介入手术，从送入急诊到血管开通不超过20分钟。“这一切都要感谢广东援藏工作队，是他们为我提供了到广东省人民医院学习进修的机会，我们才能这么顺利地完成这次的手术。”普布扎西说。

　　在广东省人民医院进修结束后，普布扎西基本掌握了冠状动脉手术的操作要领。回到林芝市人民医院后，在援藏医生黄晓忠的带教下，他已经能够独立进行心血管病介入治疗。“现在，有了援藏医生的传帮带，我要多学习专业知识，尽自己最大努力，帮助患者减少病痛折磨。”普布扎西说。

　　像普布扎西一样，林芝市人民医院共有100多名医护人员成为援藏医生的徒弟。目前，广东省第九批援藏工作队已经为林芝市人民医院胸痛中心培养了3名能够独立进行心血管病介入治疗的本地医生。如今，在粤林两地的共同推动下，林芝已经实现2400多种“中病”不出市地，常见病、易发病不出县区就能治疗。

　　智力援藏促发展

　　“魏老师，我通过了人社部门的招聘考试，即将到波密县的一所乡村幼儿园任教，感谢您一直以来的鼓励与陪伴。”2021年12月的一天，应届大学毕业生措姆在微信上向广东省第九批援藏干部魏益文报喜。

　　提升教育质量，关键在于打好“输血”和“造血”的攻坚战，留下一支带不走的骨干教师队伍。

　　援藏伊始，通过调研，援藏工作队发现，林芝许多学校的硬件设施已经能够与内地学校相媲美，但当地教师的专业底子还比较薄。“改变西藏面貌，根本要靠教育。”在广东援藏教师黄梦华看来，教育援藏的目的是把办学条件提上来，其中，师资力量的提升，更是重中之重。

　　通过实施“万名计划”“双百计划”“校地共建”“广东名校+”“苗圃计划”等，广东省第九批援藏工作队创新“1+N”教育援藏模式，协调动员广东省21所地市中小学和15所师范类高校，选派904名干部人才来到林芝，开展为期半年至3年的援藏工作，精准补充了林芝各所学校的学科师资力量。同时，开展送教送培活动60批次、300余人，培训教师4000人次，切实提升了本地教师教学能力，林芝市义务教育、技工学校办学水平明显提高。

　　三年来，广东省第九批援藏工作队坚持“输血”与“造血”并举，紧扣具体项目工作中的重难点大力开展传帮带，加大人才援藏工作力度，不断推动广东经验在雪域江南开花结果。