林芝市将2022年确定为基层党建“提质增效年”，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力提升基层党建工作质量。

　　完善基层党组织体系。林芝市不断创新优化基层党组织设置，深化“帐篷”党支部、“小牧屋”党小组和“产业型”党组织做法，打造341个产业型党支部、23个产业党小组，在易地扶贫搬迁安置点、产业链、护边队等组建党组织67个，建立网格党小组2375个，不断织密组织网格。大力推行村企联建、机关带农村、强村带弱村等帮带模式，组织市县业务部门、川藏铁路沿线村党组织与在林驻林央企等党组织结对共建，实施村集体经济“5+”“50+”提质增量行动，全市集体经济收入5万元以上的村达295个、50万元以上的强村达59个。

　　坚持“抓两头、带中间”。深入推进“个十百千”党建示范工程，在林芝市遴选打造31个全区“四个创建”党建示范点和132个林芝市百佳党建示范点，选择产业发展基础好、领导班子好、发展意愿强的14个村作为组织振兴示范村进行打造，林芝市财政列支780万元专项资金进行以奖代补，带动林芝市各领域基层党组织比学赶超。严格落实“四个一”和党委书记负责制、达标验收销号制等措施，整顿提升48个软弱涣散基层党组织，基层党员群众满意度测评均达到95%以上。

　　深化党建强边工程。采取重点推进、全面铺开的方式，大力推广“五共五固”经验，在米林实施“1+12+N”推广模式、朗县构建“两点一线”红色线路、察隅打造“两地八点一线”红色长廊、墨脱建设“六点三线”红色工程，探索建立联席会议、资源共享、维稳执勤、巡边护边、应急响应等16项机制，军警地结成105个共建对子，双向聘请党建指导员104名、边防顾问100名，推动军地优质资源有效整合，汇聚起强边兴边戍边强大合力。党建强边工作得到区党委充分肯定，米林县南伊珞巴民族乡获评全区“五共五固”建设示范村。

　　抓实党建引领基层治理。制定党建引领城市基层治理实施方案，建立协调机制，探索将党建、综治、民政、城管等各类网格整合成“一张网”，不断改进基层“党建+网格”管理服务模式，增强城乡社会治理的整体性和协同性。在抗击疫情工作中，启动战时党员“三包”机制，成立抗疫一线临时党组织153个，林芝市级领导包保市主城区22个网格，组建党员先锋队、突击队1435支，动员800余名市直机关党员干部就近就地参与志愿服务，县区机关干部全部下沉一线参与抗疫，近3万名党员在“疫”线当先锋、打头阵。