1月31日，记者从全省人力资源社会保障工作会议上获悉，2023年，青海省人力资源和社会保障厅将大力实施就业优先战略，不断健全社会保障体系，深入实施人才强省战略，积极构建和谐劳动关系，优化人社服务，实现城镇新增就业6万人以上的预期目标，农牧区劳动力转移就业106万人次，高校毕业生就业率达到85%以上。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到441万人、65.3万人、116.4万人。

　　推动实现高质量充分就业。突出高校毕业生、脱贫人口劳动力、就业困难人员等重点群体，持续开展“12+N”系列就业服务活动，全面做好就业帮扶和就业援助。加强劳务品牌宣传推介，继续挖掘培育壮大特色劳务品牌。通过加大政策落实力度、强化劳务协作、鼓励返乡创业等举措，推动农民工有组织有规模转移就业。持续建设多层次社保体系。持续扩大企业年金覆盖面，推动个人养老金制度发展。探索研究新就业形态就业人员职业伤害保障试点，加强工伤预防和工伤康复，织牢社会保障安全网。

　　扎实推进人才人事工作，加强博士后科研流动站和工作站建设，打造高素质专业技术人才队伍。推进技能中国青海行动，健全技能人才培养评价体系，形成专业化技能人才队伍。持续深化改革，科学合理下放职称评审权、招聘自主权，切实为人才“松绑”“减负”。坚持“不求所有、但求所用”柔性引才理念，积极引导专家人才向省内、向基层一线柔性流动。

　　全面促进劳动关系和谐稳定，以落实《保障农民工工资支付条例》和劳动合同制度为根本，规范企业劳动用工管理，定期开展集中整治专项执法行动，加大重大违法行为社会公布力度。聚焦“一网通办”“简办快办”，持续推动人社服务提质增效，深入实施“快办行动”，持续推进打包办、提速办、简便办，优化老年人、残疾人等重点群体服务，打造更多人社优质服务“样板间”。