今年以来，桑珠孜区大力践行敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”要求，靶向整治、精准施策，推动改进作风狠抓落实“五不”专项整治取得实效。

　　抓思想、重教育，着力解决“不愿作为”的问题。以党员干部为重点，抓实教育培训，增强党性教育的针对性、警示性。激发工作动力，在干部评价考核中，酌情增加上级、同级、下级以及服务对象对党员干部的认可度。以基层减负为抓手，优化工作环境，遏制“文山会海”回潮势头；积极对接上级相关部门，进一步理顺权责关系、优化行政资源配置、提高履职效能。

　　抓班子、带队伍，着力解决“不敢担当”的问题。扎紧制度“笼子”，制定印发《桑珠孜区干部职工管理制度》等规章制度，握紧纪律的戒尺，加强干部8小时外的监督和约束，从严抓班子带队伍。树牢用人导向，严格落实干部能上能下、容错纠错等机制，今年以来，从维护稳定、经济发展、乡村振兴等重要岗位提拔调整92人次；坚决整治庸政懒政现象，让“躺平”者躺不住，让混日子的没市场，今年以来组织开展集体谈话会1次、整治“躺平式”干部6名。

　　抓能力、建机制，着力解决“不思进取”的问题。提升能力素质，依托青岛援藏平台，先后推动5批次培训班在青岛开班，培训干部群众160余人。健全长效机制，制定《桑珠孜区重大项目包保推进机制》等工作制度，以更高标准、更高效率、更高质量奋力推动各项工作取得新成效。强化督促检查，今年以来，区纪委监委、区委组织部、作风办联合开展各类督导检查50余次，下发整改督导单70份，目前已全部整改完成。

　　抓实绩、优服务，着力解决“不真不实”的问题。强化服务意识，积极构建“亲清”政商关系，召开“营造法治化营商环境”座谈会，高位推动“一件事一次办”“跨省通办”“减证便民”等47项政务服务事项。大兴调查研究，30名县级领导先后深入基层村（社区）开展调研，倾听群众呼声，帮助解决工作中存在的突出问题179件。扎实解难帮困，今年以来通过驻村工作队、基层网格等力量为群众办实事1403件，解决问题1080件。

　　抓监督、转作风，着力解决“不知敬畏”的问题。紧盯“关键少数”，持续加强常委班子自身建设，永葆共产党人忠诚干净担当的政治本色。深化以案促改，今年以来，组织参观警示教育基地30余次，并召开警示教育大会，教育引导党员干部明底线、知敬畏、守纪律。