今年以来，萨嘎县深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，大力践行“四敢”要求，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的紧迫感和使命感，落实落细2023年基层党建工作重点任务，推动基层党建工作全面提档升级。

　　据了解，萨嘎县研究制定了《萨嘎县2023年党员教育培训春季学习计划》，采取“请进来+走出来”“线上+线下”“区外挂职+跟岗学习”等方式，举办党校重点班次10期，受益2500余人次，深学细悟笃行党的最新理论。

　　萨嘎县采取“清单化+项目化”模式，制定《萨嘎县2023年“3+1”党组织书记抓基层党建重点工作责任清单》，细化《萨嘎县2023年基层党建工作要点》。将“四个创建”基层党组织示范点创建作为基层党建“书记项目”，选育10个党建示范点。丰富“珠峰领航驿站先锋”党建品牌内涵，以提升村级组织活动场所组织功能和服务功能为切口，利用G219贯穿萨嘎东西旅游线路优势，重点依托沿线3个村级组织活动场所打造党建展示载体、红色实践阵地、服务旅游窗口的红色驿站服务链条，为过往游客提供住宿、露营、供水供电等力所能及的公益性服务，提升基层党建可视化和能见度，实现“党建+红色驿站+文化旅游促民族团结和经济社会发展”。挂牌以来，接待游客65次、241人。拓展加加镇杰村以“支部+牧户+分类场”为一体的可再生资源循环利用模式，全镇全域从源头上分类、回收、利用可再生资源35.5吨，“积分制”兑换回报10万余元，助推党建引领生态文明建设。

　　深化夏如乡“1234”乡村治理新模式和拉藏乡溪果村乡村治理积分制“红黑榜”，排查、整顿4个软弱涣散基层党组织，积极发动县域党员主动参与网格管理服务，全县网格长、网格员、双联户中党员占比分别达100%、81.8%、35.8%，全力构建共建共治共享的基层治理格局。

　　萨嘎县还实行后备干部定岗锻炼，帮助熟悉村级事务，积累工作经验，14名村后备干部调整充实到村“两委”班子队伍中。落细《日喀则市激励村（社区）干部干事创业担当作为的若干举措》，选派30名村主干赴区外学习培训，组织16名村党组织书记到乡镇机关开展跟岗学习，13名村干部取得中专学历，着力解决村干部“后继乏人”问题。选派10名优秀年轻干部到吉林松原开展为期2个月的挂职锻炼，组织30名党务干部赴区外学习培训，拓宽视野，开阔思路。