“在区外就业，会面临一些挑战和困难，但我相信，通过学习、适应和沟通，大家会在新环境中不断成长和进步。”来自北海艺术设计学院绘画专业的毕业生多吉玉珍说。

　　今年7月，在宜昌市第六批援藏工作队的精心组织下，多吉玉珍作为山南市高校毕业生，前往湖北省宜昌市开展就业见习活动，目前已经在宜昌顺利就业。

　　今年以来，宜昌市第六批援藏工作队在湖北省援藏工作队统一指导下，认真落实就业援藏部署，充分发挥援藏产业优势作用，进一步巩固和深化就业援藏工作成果。

　　宜昌市第六批援藏工作队坚持区内就业与区外就业相结合，动员安琪、清诺等援藏企业，加大岗位开发力度，每年定向招聘一批西藏籍高校毕业生。在宜昌建立见习就业基地，组织优质国企、产业集群企业、成长性好的民企开发岗位100多个，不断拓宽山南市高校毕业生就业渠道。通过企业组团吸纳、就业见习、实践体验等方式，打造区内区外立体化就业援藏模式，帮助山南市有就业意愿且符合企业岗位要求的高校毕业生到宜昌或宜昌产业援藏企业就业，吸纳山南市大学生开展交流、培训，鼓励山南人才留在宜昌就业创业。

　　今年年初，宜昌市第六批援藏工作队和宜昌市人社局、点军区人社局提前谋划，精心组织，针对学生专业、意向，挑选适宜青年就业的岗位。

　　7月，40余名山南市大学毕业生前往宜昌见习就业，为丰富见习内容，宜昌市第六批援藏工作队组织学生参观清华科技园、西藏旅游展示服务中心等援藏企业，集中辅导讲解区外就业政策及宜昌市“1+4”人才政策，就业导师以“扬就业风帆 启梦想之旅 筑精彩人生”为题进行了现场教学，激发了高校毕业生就业创业精神，帮助他们转变就业观念，更好地确立目标和自我发展方向。宜昌市人社局还邀请在宜昌就业的西藏籍高校毕业生益西卓嘎、次仁顿珠分享区外就业经验，讲述他们的就业、生活等真实经历，打消山南市高校毕业生的顾虑，激发就业热情。

　　为帮助西藏学生尽快适应宜昌市的生活和工作环境，成立了由两地人社部门、见习单位组成的工作专班，建立定期沟通、谈心谈话、见习评价机制，及时对山南市大学毕业生给予关心帮助。通过开展常态化谈心谈话，利用上下班接送等时机与学生进行一对一、一对多谈话，及时了解学生困惑和就业需求，制订谈心谈话台账和见习期间评价表，畅通与见习公司和当地人社部门的沟通渠道，实现学生就业信息三方共享。

　　见习期结束后，38名山南市大学生全部与宜昌既济数字科技有限公司达成就业意向。该公司负责人表示，西藏学生接受能力强、综合素质高，接下来将会制订更加贴心细致的措施，把这批学生培养好，积极履行加强民族团结、铸牢中华民族共同体意识的社会责任。

　　加查县县委常委、副县长，宜昌市援藏干部陈爱国介绍，推进山南市加查县高校毕业生在宜就业创业，是宜昌市深化援藏工作、促进各族群众互嵌式发展的重要举措，也是宜昌加速人口聚集、增加城市活力的新渠道。“宜昌市将每年面向山南市提供一定数量的优质岗位，逐步建立5至10个涉及不同行业、不同产业、不同学历层次的就业见习基地。我们将积极探索两地轮流开展联合招聘、职业培训、劳务协作、创业孵化等工作，促进各民族交往交流交融，为西藏长治久安和高质量发展提供人才支撑。”陈爱国说。