中国西藏网讯 11月1日，西藏自治区人民政府新闻办公室召开新闻发布会，解读“珠峰英才”计划政策和申报具体事宜。

图为新闻发布会现场 摄影：王佳豪

　　据悉，日前，西藏自治区党委人才工作领导小组办公室联合西藏自治区党委宣传部；西藏自治区教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅、卫生健康委等5家专项主管部门，制定出台了“珠峰英才”计划11个专项实施细则，正式启动申报遴选工作。

　　新闻发言人介绍，“珠峰英才”计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，旨在锚定西藏自治区“四个创建”“四个走在前列”的战略目标，在重点领域、重点产业、重点行业，每年有计划遴选一批拔尖创新人才和科技创新团队，给予特殊支持。

　　“珠峰英才”计划分个人专项和团队专项。个人项目从高到低分为四个层次，第一层次为珠峰战略人才；第二层次为珠峰领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、工程技术领军人才、高原工匠、高原名师、高原名医、高原文化名家；第三层次为珠峰拔尖人才；第四层次为珠峰青年人才。团队专项为科技创新团队。

　　“珠峰英才”计划每年遴选支持珠峰战略人才1名，珠峰领军人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴选支持科技创新团队6个左右。根据西藏自治区经济社会发展和人才队伍建设需要，经西藏自治区党委人才工作领导小组批准，将适时调整专项设置和目标任务。

　　2023年各专项已于10月下旬全面启动，12月中旬完成遴选工作。

　　关于申报遴选工作，新闻发言人介绍，“珠峰英才”计划面向西藏自治区内企事业单位和社会组织中全职工作的专业技术人员，包括中央驻藏单位和非公经济组织中的人员，公务员和参照公务员法管理人员原则上不列入遴选范围。同时，为吸引更多西藏区外的优秀人才到西藏贡献才智，欢迎西藏区外人才申报，申报时需承诺入选后全职引进到西藏工作。

　　各专项遴选条件设置上充分结合西藏实际，既体现各层次之间差异，又注重考虑各层次人才队伍现状，保证培养支持对象选得出来、形成梯队，同时也能代表各行业领域和相应层次的最高水平。年龄条件充分考虑与国家人才计划和项目的衔接，第一、二、三、四层次分别为不超过60、50、45、40周岁。结合创业人才实际，对第二层次的“科技创业领军人才”未设年龄要求。考虑到西藏艰苦边远地区、边境地区人才较为匮乏，在学历、职称、年龄条件上予以适当放宽。此外，参照国家层面做法，明确女性科研人员遴选年龄条件可适当放宽、同等条件下优先考虑。同时，建立申报互斥机制，避免国家和西藏自治区级人才计划项目重复支持。

　　遴选程序方面，申报工作采取个人申报与单位推荐相结合的方式。西藏区外申报人可依托西藏地市或区（中）直单位进行申报。申报人员经主管部门综合评议并报地市党委人才工作领导小组或区（中）直单位党委（党组）研究并公示无异议后，向西藏自治区专项主管部门推荐。西藏自治区专项主管部门组建评审委员会对申报人进行综合评审提出入选建议，按程序报区党委人才工作领导小组审定后，正式纳入“珠峰英才”计划予以支持。

　　此外新闻发言人还介绍，对入选“珠峰英才”计划的人才，实行5年的培养支持期，西藏自治区给予特殊支持，进行重点培养。具体为：培养支持期内，分别给予第一、二、三、四层次人才每人每年20万元、10万元、5万元、2万元生活补贴；用人单位与入选人才共同制定培养计划，支持其承担或参加重大科研项目和新产品新技术研发、成果转化及推广，培养支持期内最高可申报1000万元项目经费；将入选人才纳入自治区重点联系专家库，在职称评聘、参加考察进修和学术技术交流活动等方面给予倾斜，并及时协调解决工作和生活中遇到的困难和问题，为人才成长发展提供良好服务保障；西藏自治区还将为入选人才办理“珠峰英才卡”，持卡人可按规定享受科技咨询、知识产权、项目申报、金融支持、休假疗养、子女就学、交通出行等方面的优待服务。（中国西藏网 记者/王佳豪）