自第二批主题教育开展以来，堆龙德庆区坚持问题导向、目标导向、结果导向，将整治形式主义为基层减负作为主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，创新推出“加减乘除”法持续推动党风政风社会风气进一步向上向好，以深化拓展实际成果彰显主题教育成效。

　　堆龙德庆区运用“加法”机制，积极推动镇（街道）、村（社区）去机关化，聘用优秀年轻人到村（社区）开展工作，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年人才，34个村（社区）选派优秀青年人才担任党建专干统筹负责党建工作。1994年出生、毕业于中央司法警官学院的边巴次仁就是其中之一。边巴次仁现任堆龙德庆区乃琼街道岗德林社区党委副书记。

　　记者来到岗德林社区时，边巴次仁正在调解一起工资拖欠纠纷，他通过悉心引导、释法说理，最终纠纷双方握手言和，拖欠工资款当场结清。边巴次仁告诉记者，作为岗德林社区居民，他对社区情况十分了解，工作当中他还积极运用堆龙德庆区推出的“减法”机制，推动社区文件、会议“减数量”，开短会、发短文、讲短话、简办事，对于各类文件精神和事项办理，他会在自己吃透精神实质的前提下，充分发挥上传下达的“联系员”作用向群众传达，确保上级各项决策部署落到实处，不打折扣。

　　据统计，“减法”机制运行以来，堆龙德庆区2023年计划发文824份，相比2022年计划发文927份减少103份，同比减少11.1%；2023年计划召开会议305次，相比2022年计划召开会议345次减少40次，同比减少11.6%。“‘加法’机制的运行，激发了基层党员干事创业热情，提升了辖区服务管理水平，而‘减法’机制从严从实整治‘指尖上的形式主义’，缩短了基层干部‘键对键’的时间，我们可以协调出更多精力和群众‘面对面’，完成了从群里吼到‘实地走’的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用‘指上’清风，带来工作的‘新风’。”

　　与此同时，堆龙德庆区运用“乘法”机制，建立操作简单的考核体系，为基层减少不必要的考核指标，加强对基层干部的实绩考核、待遇保障，以强基导向激励基层干部干事创业。记者在堆龙德庆区行政审批和便民服务局了解到，该局强化担当，聚焦群众办事需求、持续优化利企便民举措，在“乘法”机制上，运用制度和办法营造良好的政务环境，结合公务员平时考核、政务服务中心窗口工作人员管理办法，通过设立党员示范先锋岗、民族团结窗口、群众最满意窗口等方式，着力打造服务审批高效、群众企业满意的政务服务环境。

　　在落实“除法”机制上，堆龙德庆区行政审批和便民服务局清除形式套路，除去难点堵点，凝聚合力，助力群众与工作人员同频共振，通过岗位轮转、延时服务、设立监督岗等方式，切实优化了办事流程、缩减了群众跑动次数。

　　人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看问题是否得到解决，党员干部作风是否有明显进步。堆龙德庆区将把纠治形式主义、官僚主义作为主题教育的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效，严抓不放、常抓不懈，减轻基层负担，推动主题教育有“深”有“色”、见行见效。堆龙德庆区委作风办工作人员旦增说：“下一步，我们将结合第二批主题教育和城乡环境综合大整治行动，提升服务群众能力、建立减负工作长效机制、加强信息化建设，推进作风建设常态化、长效化，持续整治作风问题，全力营造风清气正的良好氛围，不断推进主题教育见实效。”