1月4日，拉萨市人社局举办2024年首场招聘会。与往年相比，今年的企业用工需求呈现出更加旺盛的态势，专业技术人才依然备受用人单位青睐，不少企业提供了优厚的福利待遇来吸引人才。为此，记者从自治区人社厅了解到，2024年，西藏将举办436场以上各类招聘会。

　　新年伊始 用工需求未曾减弱

　　1月4日上午，记者来到位于夺底北路17号的拉萨市人力资源市场。招聘会现场一片繁忙，求职者络绎不绝。记者了解到，此次招聘会以助力企业新的一年用工为目标，服务高校毕业生等重点群体高质量充分就业，不仅吸引了众多企业的参与，更显示出用工需求的明显增长，为拉萨的人资市场注入了新的活力。

　　此次招聘会以线上、线下相结合的方式举办，吸引了中国移动通信集团有限公司、西藏安桥职业技能培训学校、金夫人婚纱影楼等30余家用人单位报名参与，提供会计、出纳、新媒体运营、文员、家庭宽带服务工程师、驾驶员等近300个就业岗位。

　　记者在现场看到，许多企业的招聘展位前都围满了求职者。他们或仔细阅读招聘简章，或与企业人力专员深入交流，积极寻找适合自己的工作机会。

　　索兰拉姆2023年毕业于成都中医药大学，在校期间，她学习新媒体运营并开设了自己的新媒体工作室，想在过年前找一份自己喜欢的工作。“我在新媒体运营方面有一定的经验，去年还为一家医院制作了宣传片，今天是专门来找志同道合的企业，希望可以在心仪的岗位上发挥自身优势。”索兰拉姆说。

　　留住人才 企业从薪酬福利入手

　　记者从招聘会现场了解到，与往年相比，今年的用工需求呈现出更加旺盛的态势。为了吸引人才，许多企业除五险一金外，还提供住宿、餐补、节日福利、班车接送、岗前培训等福利。

　　多家企业的人力专员表示，随着业务的不断拓展和产业结构的优化升级，企业对人才的需求愈发迫切。尤其是一些技术岗位和新媒体运营人才，更是成为企业竞相争夺的焦点。他们表示，希望在年前能够招录到一批专业型人才，同时也会提高员工的福利待遇，以此来留住人才。

　　拉萨市人社局常规招聘会负责人索朗坚曾介绍，每年春节和藏历新年前后是企业用工需求波动最大的时候，其中节后是用工需求的集中点，市场将会进入全年第一个用工高峰期。但节前招聘会也常常呈现出旺盛的用工需求，许多企业会选择错峰纳贤，避免节后用工短缺。“今天是拉萨市2024年首场常规招聘会，吸引了不少企业和求职者，从参与企业招聘信息来看，许多企业缺少市场运营和文员等专业人才。”索朗坚曾说。

　　需求旺盛 举办436场以上招聘会

　　记者在现场看到，一名工作人员正通过直播介绍此次招聘会，在直播间里，工作人员按顺序展示企业信息和岗位需求，让线上的求职者能够更直观地了解企业；同时，求职者可以和企业实时互动，提问并了解更多企业信息。线上招聘会打破了地域限制，让企业和求职者的交流更加便捷。

　　此次招聘会还特别设置政策咨询区，为求职者提供就业政策、劳动保障等方面的咨询服务。索朗坚曾介绍，拉萨市人社局除了举办每周四的常规招聘会外，还会积极组织大中型专场招聘会，为广大企业和求职者搭建健全的人才市场。

　　此外，记者从自治区人社厅了解到，2024年，由自治区、各地（市）和县（区）人力资源和社会保障部门牵头，西藏将有计划地举办436场以上各类招聘会，并将及时在西藏人力资源市场、西藏就业创业和各地（市）人社部门等微信公众号发布招聘会相关信息。