11日上午，记者从西藏自治区政府新闻办举行的全区技能人才培养情况发布会上获悉，近年来，全区各级人社部门全面加强技能人才培养工作，逐步扩大技能人才培养规模，提升能力素质，优化结构比例。截至目前，全区技能人才总量达43.21万人，较“十三五”末增长33.4%，占就业人员总量的22.05%；其中高技能人才达5.33万人、占技能人才总量的12.34%。

　　区人社厅党组成员、副厅长马何祖介绍，近年来，全区各级人社部门不断健全政策体系，制定实施新时代高技能人才队伍建设意见，着力推进“1+6”技工教育布局，初步形成以西藏技师学院为龙头、公办技工学校为主体、民办技工学校为重要组成部分的办学格局和梯次发展、衔接有序的办学体系，产业订单式、岗位定向式培训大规模推进，以就业为导向的培养目标不断明确，年均职业技能培训达10万人次以上，订单定向培训占比达到35%。

　　同时，全区各级人社部门大力推动评价制度改革，推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，推进技能人才与专业技术人才职业发展贯通，将贯通领域逐步扩大到工程、农业、工艺美术等8个职称系列；加强质量督导员和考评员队伍建设，目前，全区考评员和质量督导员达781人，职业技能等级评价机构达89家，累计开展技能人才评价7.6万人次，技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制初步建立。

　　此外，全区各级人社部门大力弘扬工匠精神，全力构建起以全国性、综合性高水平职业技能竞赛为引领，全区职业技能大赛为龙头，区内行业技能练兵比武为基础的职业技能竞赛体系，连续开展4次全区技术能手评选表彰活动，累计表彰57名自治区级技术能手，选拔推荐5名高技能人才享受自治区政府特殊津贴，4名享受国务院政府特殊津贴。

　　“下一步，全区各级人社部门将深化终身职业技能培训制度，使技能人才更加活跃在生产服务一线，承担技术创新、技艺传承、人才培养重要职责，成为服务全区经济社会高质量发展的重要力量。”马何祖表示。