为切实推动改进作风狠抓落实工作向纵深发展，谢通门县卡嘎镇党委着力严建章立制、学先进典型、盯重点任务、抓日常监督，助推干部转变作风、狠抓落实、抢抓机遇、积极作为、奋勇争先，推动各项工作高质量发展。

　　严建章立制，着力整治不敢担当问题。卡嘎镇党委引导干部树立“事经我手无差错、岗有我在请放心”的担当意识，通过责任职责分工和月调度安排，紧盯党的建设、乡村振兴等重点工作召开会议部署安排45次。强化日常考核和全程激励，严格落实党员干部积分制，鼓励引导党员干部充分利用业余时间提升自身业务水平，多学习身边同事的好做法，不断拓展工作思路。结合“躺平式”干部整治工作，选树正负面典型4个，组织召开激励党员干部担当作为座谈会、谈心谈话会2次，充分掌握、对症解决影响干部干事创业的消极因素。探索推出项目“四化”机制，实行任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，制定卡嘎镇科级干部2023年重大包保项目清单，包保推进重点项目9个，让干部把单位的事当作头等大事，不等不靠，形成比学赶超、敢于担当的积极氛围。

　　学先进典型，着力整治不思进取问题。注重实践教学，把准干部能力建设短板，强化干部实践专业能力，大力实施“一专多能”干部培养工程。组织开展“卡嘎镇机关干部大讲堂”30次，鼓励支持2名优秀年轻干部驻村历练，协助推荐2名村干部、2名机关干部到对口援藏地区交流学习，同时利用派驻单位资源组成调研组赴拉萨市、日喀则市、康马县参观学习，共开展学习经验交流会4次。提升综合素养，拓宽工作视野，进一步引导干部摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让“干部敢思敢闯敢创”在卡嘎镇成为一种自觉、一份特质、一道风景。

　　盯重点任务，着力整治不真不实问题。把为人民服务的宗旨意识融入干部日常的学习工作中，把“群众利益无小事”贯穿工作始终。紧盯村级工作压力和对下形式主义，制定卡嘎镇重要文稿“三级审核”制度、会议审批制度和减少微信群机制，严控对下发文数量、会议频次和创建微信群数量，进一步将村干部、驻村干部从繁杂工作中解脱出来，切实减轻基层包袱。积极开展集体调查研究，深入一线，以查实情、解难题为目标，围绕“乡村振兴、基础设施建设、民生保障、高校毕业生就业创业”等群众关心的热点问题，先后到9个行政村开展一线办公，听民意、找症结，以小切口解决“大问题”，共收集农牧民群众意见建议和困难问题39条（件），建立动态销号清单，目前已销号意见建议和困难问题35条。

　　抓日常监督，着力整治不知敬畏问题。坚持用好执纪利剑，深化日常纪律监督和廉洁教育，着力发现问题线索，惩治违纪行为，形成震慑作用。先后召开以案促改专题民主生活会、组织生活会，以案为鉴、以案促防，查找思想上、制度上、体制机制上存在的问题，建立健全制度、构建长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。党委书记讲廉政党课1次，开展谈心谈话1次，到日喀则市警示教育基地参观1次。充分利用墙体、楼道等空间，以图文并茂的形式打造“廉政文化墙”，让其成为宣传廉政文化的阵地窗口，让全体干部能近距离接受廉政文化洗礼，使全体干部在潜移默化中受到启发和教育。