第二批主题教育开展以来，西藏昌都军分区（以下简称“军分区”）坚持以密切官兵关系为抓手，从浓厚情感系纽带、以身作则立形象、爱兵如己创新法等方面持续深入推进主题教育走深走实。

　　系牢官兵“同心结”

　　习主席强调：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”主题教育开展以来，军分区始终以密切官兵关系为抓手，打造团结友爱和谐纯洁的新时代官兵关系，凝聚军心士气。

　　第二批主题教育开展过程中，昌都军分区要求干部当好家长，时刻把战士的冷暖疾苦放在心上，对战士的工作生活、成长进步、个人安全等认真负责，使战士人人自觉把单位当家、把战友当亲人。

　　军分区在前期调研中发现，有的干部虽与战士训在一个操场、吃在一个饭堂、睡在一栋楼房，却对战士的喜怒哀乐感知体察不够，甚至成了“最熟悉的陌生人”；有的天天泡在兵堆中，但眼睛里不装兵、脑子里不想兵、行动上不亲兵，看似距离很近，实则离得很远；有的对战士情况掌握若明若暗，听不到真话、察不出实情、看不到苗头，出了问题才大吃一惊……面对不同问题，军分区党委不闪躲不回避，积极正面应对，在“实”字上下真功，以知兵爱兵的根本态度和将心比心的真挚情怀，努力形成官兵互敬互爱的强大凝聚力和战斗力。

　　“苏明吉，云南昭通人，三排十班战士，入伍前有一段感情经历，喜欢打篮球……”军分区新兵营对二连进行的一次背对背点名时，听着连长明扬杰流利的回答，大家都为连长的表现竖起了大拇指。

　　“用真心换真情，真正与战士心贴心，连队才会充满温度和凝聚力。”军分区领导介绍，他们注重从营连主官抓起，努力解决知兵不深的问题，深入开展“说知心话、解烦心事、做一家人”活动，引导营连干部自觉与官兵实行“五同”、打成一片，切实了解战士们的呼声、愿望和要求，掌握大家的所想、所盼和所需；组织开展“知兵大挑战”活动，通过无名册点名、背靠背识人、听声音辨人等方式，不断提升主官的知兵能力；扎实做好“知兵心、暖兵心”工作，利用政治教育、党团活动、训练间隙组织“官兵恳谈会”，积极搭建官兵友爱“连心桥”。

　　“母亲住院，是否符合申请补助条件”“我的训练伤，会不会影响连队训练进度”……主题教育开展以来，军分区干部骨干人手一本“兵情日记”。日记为每名战士建档立卡，除记录思想动态之外，还记录着官兵的忧心事，并附上解决方案。同时，严格落实“谈心交心周”制度，做到岗位调整鼓励谈、家有变故温情谈、探亲休假关怀谈、婚恋受挫宽慰谈等“八个必谈”，通过深入细致的思想工作增进了解、沟通感情，在“零距离”接触中拉近与战士的情感距离，真正成为官兵的知心人、贴心人。

　　密切官兵关系，架起互信互助的“连心桥”。军分区干部坚持做到深知真爱、带兵带心，拓展交心谈心话题，及时更新“知情档案”、写好“兵情日记”，切实掌握好官兵思想变化的“晴雨表”；坚持扑下身子、放下架子，切实把自己摆进去，增强信任感、亲和力，打通官兵关系“最后一公里”。前不久，军分区某连履新连长李凯为拉近与战士的距离，坚持和战士们同训练、同执勤、同吃饭、同劳动、同娱乐，最终与大家成了无话不谈的朋友，战士有啥心事都主动向他倾诉。

　　以身作则树形象

　　主题教育开展以来，军分区各级认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取有力措施，引导广大官兵传承我军尊干爱兵、官兵一致的优良传统，将练兵备战作为培塑官兵关系的主阵地，让官兵在训练场上结下生死与共的战友情谊，迸发出了磅礴的力量。

　　军分区部署点位广、专业类型多、执勤岗位散。就某运输修理连来看，其排与排之间专业各异，班与班之间任务不同，官兵平常也是工作分组、聊天分群。如何把官兵拢到一起、凝心聚力谋打赢，成了主题教育开展以来军分区党委一班人想得最多的事。

　　“官兵团结友爱，部队无坚不摧！”军分区党委一班人认真讨论后一致认为，必须立足时代特点、结合部队实际，引导官兵大力弘扬我军优良传统，形成团结一心、干事创业的浓厚氛围，为能打仗打胜仗凝聚军心士气。为此，军分区深入开展“知兵爱兵”教育系列活动，推出密切新时代官兵关系的系列好做法，将练兵备战作为提纯官兵关系的好课堂，有效淬炼生死与共的战友情谊。

　　笔者在军分区走访时发现：军分区党委常委拜士官班长为师，练体能技能、学电台操作；机关干部与连队战士同训，学装备原理、研训法战法……“领导率先垂范参考参训，干部战士同训同学，为主题教育走深走实树立了鲜明导向。”该军分区领导如是说。

　　练兵备战中，军分区干部坚持走到战士中去，与战士保持一致，激发了战士主动关心和尊重干部的热情。为进一步密切新时代官兵关系，军分区专门下发通知，要求全体干部在练兵备战过程中必须身先士卒冲在前、干在先，同战士结对子，切实解难帮困。并明确规定，将干部带头作为衡量官兵关系、评先创优的重要指标。

　　巡逻线上，连队主官坚持走在最前面，用绳子把自己和战士拴在一起，拉着大家一步一步安全挪过冰川；训练场上，干部骨干冲锋在前，一马当先喊响“跟我上”；野战帐篷里，尽管已经设置了煤气报警器，但连队干部仍然轮流坚持守在火炉旁……动人的一幕幕在军分区随处可见。“巡逻很苦很累，但看到连长、营长走在前面，我心里就特别踏实，也特别有底气。”军分区某连战士杨超在一次“知兵爱兵”讲堂上如是说。一件件感人事例让军分区党委更加坚信：战争年代，血与火、生与死的战场培育了上下同欲、所向披靡、生死与共的官兵关系；今天，练兵备战同样是培养战友深情的好课堂。

　　2023年以来，军分区以官兵友爱为抓手持续深入推进主题教育，引导领导干部当好“带头人”，与战士们苦在一起、训在一起，融在一起，汇聚起了一往无前、所向披靡的强大力量。

　　暖心实事鼓士气

　　力戒形式主义，如何做到官兵一致；开展哪些暖心举措，能够密切官兵关系……近日，在军分区党委机关主题教育专题会上，党委领导围绕前期调研梳理的问题，逐一区分责任、拉单列表、明确措施、限时销账，提出了一项项问题整改的硬性规定和刚性约束。这是军分区深入开展主题教育的务实举措。

　　主题教育开展以来，军分区结合年度调研任务，蹲点帮建计划，围绕主题教育中明确的课题，党委常委人人定题领题，带头攻坚克难，推动工作融入练兵线、深入任务线、嵌入冲锋线。一段时间以来，党委领导和机关干部带头入班排、进哨所，与官兵一同踏上巡逻路，听兵声、察兵情，确保不搞扎堆式调研，不搞跑面式指导，以实际行动促进主题教育落地走实。

　　“平时心贴心、战时才能背靠背。团结和谐的内部关系，关系到单位的建设发展和战斗力生成。”军分区领导介绍，他们在前期蹲连住班调研中发现，个别官兵存在“不交身边战友交虚拟网友、不信干部骨干信游戏玩伴”等不良现象。对此，组织队伍各级深入开展“知道战士在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么，思想工作及时跟上”的“四个知道一个跟上”教育，牢固树立“兵喜我乐、兵愁我忧、兵难我急”为兵意识。

　　设置“心语倾听室”，拉近战友间的心灵距离，不让矛盾问题“过夜”；开通“心灵小邮箱”，让战友心事有人可述、有地可讲；成立“1+1”帮建小组，助力战友补齐能力短板、规划成长路线；广泛开展轮流当班长活动，在角色互换中增进信任理解；常态组织政策巡回宣讲活动，为官兵提供考学提干、士官选改、购房贷款等政策解读服务……一桩桩、一件件暖心实事凝聚了兵心、鼓舞了士气。“我的成长进步离不开连队干部的悉心帮助，是你们的支持让我坚定拼搏，我的军功章有你们的一半……”近日，在昌都军分区某驻训场组织开展的“点赞爱兵身边人”活动中，某营战士先道安将自己的成绩归功于连队战友的关心关怀。

　　主题教育开展以来，经过调研帮建，军分区蹲点组提交调研报告10余份，梳理出各单位需破解的矛盾问题100余个，除了已经答复和解决的问题，其余均已明确完成时限、明晰了相关负责人。军分区始终把官兵关切摆在重要位置，坚持具体问题具体分析，多搞精准滴灌，少搞大水漫灌，通过及时有效的关心帮带，拉直官兵心中“问号”，解开了他们的心中结，进一步激发了基层活力，有效密切了官兵关系。