“真是太暖心了，通过这项服务，我们在家门口就能办理金融业务，还能学到很多金融知识，真是太感谢你们了！”在开展进社区、进单位、进部队、进学校、进企业、进乡村“六进服务”活动中，桑珠孜区市民格桑对前来开展服务的第二党支部党员竖起了大拇指。

　　近年来，人行日喀则市分行第二党支部围绕中心、服务大局，创建“日照珠峰 红心似练”党建品牌，将党建品牌打造成建强堡垒、锻造竞争力的“助推器”，推动实现高质量党建引领高质量发展。

　　人行日喀则分行第二党支部现有23名党员，其中本地党员18名，占支部党员人数的78%；少数民族党员21名，占支部党员人数的91%。

　　第二党支部始终坚持以人民为中心，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导党员下沉一线，实现服务资源往一线走、服务难题在一线解决。

　　积极组织党员开展“六进服务”活动，通过宣讲金融知识、开展志愿服务活动、组织党员献爱心活动等，真正把和群众息息相关的事办得有温度、有深度、有力度，实现让“队伍活起来、组织动起来、基层强起来”。

　　坚守服务实体经济的初心使命，结合党员岗位职责，督促支部党员全面履行政治责任、工作责任、党建责任、党风廉政建设责任、意识形态工作责任，切实把基层党建和业务工作的各项要求、任务与责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到工作中。同时，按季度开展支部党员履职情况汇报会，以“党员自主汇报、党小组组长评分，支委会点评”的方式，对党员的综合履职情况进行考核评价，并指出党员在履职过程中存在的不足和短板，促进党员更好地履行职责。

　　大力推进“双培养”工程，切实把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。借力“珠峰雪莲计划”，不断健全完善支部青年骨干培养机制，有效提升支部青年的专业能力和综合素质，进一步激发支部青年干事的创业热情，发挥好支部青年“生力军”“突击队”作用。2023年，先后组织支部青年开展业务培训3场次、交叉研讨交流2次、履职心得交流2次。

　　第二党支部以“党性教育+”形式，积极组织学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等。2023年，共开展集中学习6次，并组织党员交流分享学习心得。同时，共组织开展“党建+”活动4次，着力在金融科技赋能乡村振兴，助推基层人行安全保卫工作提档升级等方面，找准切入点，做实“党建+”，破解“两张皮”。