自主题教育开展以来，尼木县以“强党建”行动为抓手，以主题教育为契机，大兴调查研究之风，聚焦抓实理论武装、队伍建设、典型带动“三举措”，全面激发“两新”党建新活力。

　　突出政治引领，抓实理论武装。坚持以会代训模式，以“党课开讲啦”、送教下乡等形式举办培训40余场次，以“点单配送”的方式，向“两新”党组织和党员配送主题教育藏汉双语“学习大礼包”，确保“两新”领域党员实现教育培训全覆盖，推动“两新”组织发展与党建工作目标同向、思想同心、工作同步，不断将党的政治优势、组织优势转化为“两新”组织的发展优势。

　　完善工作机制，抓实队伍建设。根据人员变动实际，及时调整充实县委“两新”工委领导小组，配齐配强县委“两新”工委工作力量。结合尼木实际制定《全县2023年度“两新”组织基层党建工作任务清单》，推动“两新”组织将党建工作与企业发展同谋划、同部署、同推进、同落实。落实拉萨市“1+N”党建工作制度体系，制定《关于全面推进新时代“两新”组织党的建设工作的实施方案》，巩固“两个覆盖”成效。

　　大兴调查研究，抓实典型带动。把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，尼木县委“两新”工委联合市场监管局等单位先后深入全县“两新”组织开展专题调研，深入细致摸清摸透新业态、新就业群体现实情况，形成工作措施及意见建议，为加强全县“两新”组织党建特别是新业态、新就业群体党建提供有力依据。同时，坚持将主题教育同“我为企业献一策”“助丰收、促增收”等活动结合起来，大力推行“支部+产业+农户”模式，动员非公企业践行社会责任，让群众就近就便、不离乡不离土融入产业发展增收致富，全县6家“两新”党组织共带动24户建档立卡户增收，人均年收入达3.2万元，为18名大学生提供就业岗位，人均年工资达4.2万元。

　　在下一步工作中，尼木县委“两新”工委将充分发挥“两新”组织优势，把推进主题教育作为“两新”组织自我提升、自我发展的“源动力”，注重将学习成果融入日常、抓在经常，精心安排部署，认真组织开展，不断提升党建质量、激发内生动力，使“两新”组织发展与党建有机融合，共同推进。