昌都市洛隆县三项措施落实干部荣誉退休制度

　　今年以来，昌都市洛隆县以高度的政治责任感和历史使命感，积极突出政治引领、政策落实和作用发挥，深入落实干部荣誉退休制度建设，进一步提升退休干部的获得感、幸福感、归属感。

　　狠抓政治建设，确保退休干部“思想不掉队”。洛隆县坚持把加强政治建设放在首位，紧紧围绕中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以党纪学习教育为契机，充分发挥老干部活动中心阵地作用，定期召开支部政治理论学习教育会议，利用老干部微信群、微信公众号等常态化推送学习资料，推动退休干部就近接受学习教育、参加组织活动。同时，建立联络机制，通过会议座谈、入户走访、电话联系等方式，及时掌握退休干部的思想动态、生活状况。截至目前，共有退休干部党支部5个，集中开展政治理论学习教育8次、推送学习资料20余篇。

　　狠抓政策落实，确保退休干部“待遇不断档”。洛隆县探索建立定期通报机制，结合退休干部的身体状况、居住地和年龄，通过会议和电话等方式传达最新的政策部署和工作进展，以提高他们对当前工作的知晓度。此外，推行退休干部代表列席会议制度，邀请他们参加重要会议和活动，并收集他们的意见和建议，使他们能够及时了解洛隆县经济社会发展情况。建立退休干部养老金和医疗费保障机制，将相关经费纳入财政预算，确保他们的基本生活待遇得到及时足额发放。同时，为新退休干部举办荣誉退休仪式，增强他们的归属感、获得感。

　　狠抓作用发挥，确保退休干部“退休不褪色”。综合考虑退休干部退休前岗位特点、理论功底和政治素养，组建“银发宣讲团”，积极开展铸牢中华民族共同体意识、牢固树立“三个意识”等宣讲活动，实现社区、农牧区、学校、机关政策宣讲全覆盖。截至目前，“银发宣讲团”开展宣讲活动30余场次，受众达2万余人。同时，利用政治优势、经验优势和威望优势，鼓励支持退休干部，通过法定程序在社区任职，继续发挥余热协助处理基层日常事务、协调化解矛盾纠纷、走访慰问困难群众、参加卫生环境整治等。截至目前，8名老干部在社区担任村干部职务，退休老干部参与化解基层邻里矛盾纠纷20余起。