人行林芝分行团委“四个聚焦”推动青年理论学习提质增效

　　2024年以来，人行林芝分行团委立足“凝聚青年、服务青年”定位，聚焦为党育人，推动履职主责主业，不断强化青年思想引领和理论武装，引导青年积极投身岗位建功，助力林芝市改革开放先行。

　　聚焦思想铸魂，多维度开展理论学习，补足青年精神之“钙”。以分行党委青年理论武装提升工程为抓手，发挥青年理论学习小组阵地作用，抓好常态化理论学习。完善理论学习小组机制建设，将全行35岁以下青年分成4个理论学习小组，组织开展青年理论学习12次。开展党的二十届三中全会精神专题学习研讨，围绕“如何理解和贯彻‘加快完善中央银行制度’”碰撞思想、交流观点。全年开展重要会议精神和政策文件专题学习研讨5次，为青年推送“全会名词解读”等新媒体作品30余条，邀请行业领导讲授青年专题党课、青年廉政党课等5次。牵头开展分行党建文化品牌提炼，切实以实践项目促进理论武装提升。

　　聚焦“青廉”建设，纵深推进青年党纪学习教育，帮助扣好“第一粒扣子”。结合“弘扬廉洁文化 争做央行先锋”青年廉政教育，定期向青年推送党纪图解、权威解读、知识问答等内容共20余篇。综合运用主题团日、“青年夜校”等活动，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行系统学习8次，推动党纪学习教育入脑入心。举办“学精神、明纪律、强党性”党纪学习教育知识竞赛，以赛促学检验中央金融工作会议精神和《中国共产党纪律处分条例》学习成效。联合人行黄山分行、江津分行团委开展联学共建活动，充分发挥两地红色资源禀赋优势，推动廉政文化建设互联互通，形成工作合力。邀请分行纪委书记为青年讲授“青廉说”专题廉政党课，通过剖析违法违纪典型案例，帮助青年扣好“第一粒扣子”。组织团员青年前往地方法院、廉政教育基地等场所开展旁听职务犯罪案件庭审、警示教育、参观学习等活动4次，组织观看远离酒驾、反腐倡廉、网络安全等警示教育片3场次，以沉浸式、体验式教育引导青年以案为鉴，严守纪律底线。

　　聚焦典型选树，持续抓好理论学习成果转化，促进岗位建功“枝繁叶茂”。以课题调研为抓手，将理论学习成果体现为履职建议。分行一名团干部在总行“学用新思想 建功在央行”青年学习实践活动中被授予“青年理论学习标兵”荣誉称号；团委青年课题在总行2024年青年课题评审中荣获三等奖。以推动履职为目标，将理论学习成果体现为履职业绩。分行青年作为履职攻坚“主力军”，指导创建首家个人外汇业务重点服务网点；推动成立首个“金融顾问团”；推动名录登记改革覆盖全市；推动县域银行网点服务认证实现零的突破；主导开展的利率市场化试点和银行服务标准化试点被自治区党委列入林芝创建改革开放先行区首批经验推广清单；执笔的29篇政务信息、编译信息被“两办”和总行采用，100余篇新闻简报在“金融时报”等媒体刊登。以激励青年为导向，将理论学习成果体现为各级荣誉。林芝市分行团委首次被总行授予2023年度中国人民银行“五四红旗团委”荣誉称号；团干部、团员及青年共8人次分别获得总行、自治区分行、团林芝市委等各级“两红两优”“青年岗位能手”和“向上向善好青年”等荣誉称号。

　　聚焦服务青年，搭建各类精品活动平台，帮助展现青年“别样芳华”。“带活”主题团日活动，开展“上山下乡，青年有Young”主题团日活动，以“青春健步走+农耕体验”的形式让青年充分体会老西藏精神。发挥“一个人，两座城”机制，组织青年分别赴人行黄山分行、重庆分行开展联合主题团日活动，实现青年跨省交流学习。创新推出“青年夜校”品牌活动，累计开展特色活动7场次，涵盖金融履职、街舞体验、公务摄影等诸多青年喜闻乐见或急需“充电”的技能，惠及青年150余人次。持续发挥行业团工委优势，丰富青年业余文化生活，组织金融系统青年参加林芝市团市委举办的各类联谊、文体活动，拓宽金融系统青年交流渠道；举办“金融杯”足球赛，以球会友增进青年友谊；协助举办“礼赞新时代 扬帆新征程”林芝市金融系统庆祝新中国成立75周年文艺汇演，组织金融系统青年以歌舞才艺献礼祖国华诞。