近期以来，西藏阿里地区按照“疫情防控要抓紧、脱贫攻坚不放松”的指导思想，陆续出台针对性举措，大力抓好群众增收和大学生就业工作，坚决克服疫情对脱贫攻坚的影响，确保如期完成脱贫攻坚历史性任务。

　　继续实施好就业优先政策，落实落细农牧民增收“一把手”工程。全力促进群众增收，全面总结推广改则经验，在地、县、乡、村层层建立劳务输出领导组织，以村为单位组建农牧民施工队、劳务创收队，提高组织化程度。

　　加强与企业用工对接服务，精准掌握各企业用工需求，组织农牧民群众有序就业，全面开展劳动力转移就业情况的摸底排查工作，系统梳理全地区劳动力人数、技能结构、务工时间段、转移就业的领域等基础数据。

　　完善落实县、乡、村三级书记抓农牧民增收工作责任机制，以村为单位组建农牧民施工队、劳务创收队，让贫困群众通过直接参与工程建设获得更多收入。紧盯全年技能培训8000人目标任务，深入分析疫情可能引发的用工荒问题，全面梳理当前项目建设、企业复工复产、餐饮酒店服务等行业的用工缺口、岗位结构，制订订单式培训计划。

　　结合农牧民实际岗位需求，制订年度培训计划，以喜闻乐见的方式，达到培训预期效果。优先保障建档立卡贫困群众就业，充分吸纳本地农牧民就业，有针对性地采取“以工代训”“以岗定训”的方式加大技工培训力度，加快推进本地群众劳动力转移就业，确保完成全年农牧民转移就业7500人、创收8000万元的目标。

　　健全完善并严格落实政府投资项目，尤其是重大项目建设中劳务用工达到用工总量60%以上的制度，对政府投资在400万元以下、农牧民施工企业（队）可承建的项目进行梳理，建立台账，确保发挥效益。

　　各县各部门靠前服务，创造条件让有资质的农牧民施工企业（队）积极参加项目招投标，力争吸纳地区农牧民工达到用工总数的80%以上，全力促进群众增收，确保全年农牧民人均可支配收入增长13%以上、劳务性收入增长20%以上的目标。

　　认真总结去年阿里地区高校毕业生就业工作经验，有针对性地多渠道开发就业岗位，尽可能保障大学生创业的稳定性。全面做好今年579名阿里籍高校毕业生的摸底调查、信息核实和统计登记工作，加大网上岗位发布、应聘面试、用工备案等工作力度。

　　合理引导预期，促进转变观念，鼓励引导高校毕业生到市场就业、企业就业、内地就业、基层就业和返乡创业。积极开发就业岗位，推动援阿“两省”每年各安排20个公务员岗位、200个事业岗位、200个企业岗位，“三企”每年各安排100个就业岗位，全年开发就业岗位不少于1372个，力争实现阿里籍应届高校毕业生全就业。

　　组织工作队赴“两省三企”对接落实就业岗位，争取更多阿里籍高校毕业生到陕西、河北两省企事业单位就业，争取国家电网、中国移动、中国联通优先招录阿里籍高校毕业生就业。

　　针对当前疫情防控对大学生创业企业带来的不利影响，建立专项帮扶机制，兑付落实各项扶持政策。继续实施好县处级以上干部“一对一”“多对一”和建档立卡贫困大学生由地厅级领导结对帮扶等就业帮扶措施，建立专项帮扶机制，保障大学生就业创业的稳定性。

　　及时兑现落实高校毕业生市场就业补贴、自主创业、返乡创业和援藏岗位就业补贴，加大对企业吸纳阿里籍人员就业的资金奖励和稳岗补贴、见习补贴，加大对创业基地、创业服务平台等创业载体的财税支持，加大对高校毕业生就业创业扶持基金和创业贷款担保基金的落实力度。