“时间砥砺信仰，岁月见证初心。”今年，拉萨市从市县乡三级选派1378名干部到287个村（社区）担任党组织第一书记、大学生村官、驻村工作队员、村级组织专干，实现干部驻村全覆盖。面对千头万绪的改革发展稳定任务，他们迅速进入状态，立即投入到基层工作的火热实践中，从群众最关切的事情做起，走村入户、了解民情、倾听民意，倾力倾情为群众办实事、解难事、做好事，以实际行动践行初心使命、赢得群众的信任和认可，用心血描绘出一幅幅动人的画卷，用汗水谱写出一曲曲壮丽的青春赞歌。

　　“乡村振兴，关键在人。”驻村工作队员、村（社区）党组织第一书记、大学生村官作为密切联系群众的桥梁、纽带，担负着帮助农牧区、城市社区抓好基层党建，带领广大人民群众发展经济、维护稳定、建设美丽家园的重任。拉萨市高度重视，经过层层选拔，选派一批精兵强将到村（社区）驻村、任党组织第一书记，把优秀干部派到关键岗位，让广大干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　根据全市287个村（社区）自然资源禀赋、经济社会发展情况，按照“党群干部进弱村、经济干部进穷村、农业干部进产业基础薄弱村”的要求和“以上率下、先重点后一般”的原则，分类确定重点村（社区）61个，精准选派驻村干部183名。特别是把7个易地扶贫搬迁村（社区）的36名随迁干部纳入驻村干部统一管理，充分发挥随迁干部熟悉社情民意、了解群众诉求呼声的优势和迁入地与迁出地的桥梁纽带作用，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。

　　初夏时节，记者来到堆龙德庆区邱桑村便民服务大厅，驻邱桑村工作队队长兼村党总支第一书记扎西泽仁和邱桑村“两委”班子正在热情地接待前来办事的群众，大家配合默契，秩序井然。

　　“党组织有号召，党员干部有行动。”2018年，扎西泽仁主动报名驻村，积极投身驻村工作。在驻村工作中，扎西泽仁踏实努力、勤奋好学，以实际行动赢得了群众的认可，并于2019年1月任驻邱桑村工作队队长兼村党总支第一书记。

　　“用真情换取信任，用真心捂热民心。”扎西泽仁回忆刚到邱桑村工作时的情景，至今记忆犹新。他告诉记者：“刚到邱桑村时，每天天一亮我就开始挨家挨户走访，了解民情、倾听民意，和群众交心谈心、打成一片，渐渐地和群众建立了深厚的感情，为今后更好地开展工作打下良好的群众基础。”

　　“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”“在基层工作中，我深刻地认识到，村民的事从上学就医、住房务工到种植养殖，很多事都关系到村民的切身利益，对每个人和每个家庭来说都是大事。对一名基层干部而言，要把人民群众当成自己的亲人，把群众的小事当成大事来办，在服务人民中践行初心使命。”扎西泽仁说。

　　“不拘一格降人才”，是经济发展之要、人才发展所盼。拉萨市为基层干部提供施展才华的宽广舞台，组织的关心关爱让基层干部思想上有奔头、工作上更有劲头，营造了干事创业的浓厚氛围。扎西泽仁说：“上级组织部门对基层干部既从严要求又真诚关爱，把工作业务突出的基层干部安排到重要的岗位培养锻炼，激励和鞭策我们广大基层干部鼓足干劲、担当作为、干事创业，扎根基层一线服务人民的信心和决心。”

　　五月的拉萨绿树成荫、鲜花绽放，一派生机盎然、欣欣向荣。记者来到海拔4800米的当雄县色德村时，苍褐的山顶上白雪皑皑，银光熠熠，朵朵白云飘浮在蔚蓝的天空之上，成群牛羊在辽阔的草原上悠闲地觅食……走进色德村村委会，记者看到拉萨市扶贫办驻村工作队和村“两委”班子正在讨论色德村高海拔生态搬迁系列事宜，大家你一言我一语，现场气氛十分热烈。

　　驻村伊始，拉萨市扶贫办驻色德村工作队就开始走村入户宣讲高海拔生态搬迁政策，了解群众的所思所想所盼。随后，驻村工作队协助色德村“两委”班子制定出了拓宽村民增收致富渠道的方法：依托人社部门举办厨师和挖掘机培训班，帮助群众掌握一技之长；即将开设汉语补习班，为村民今后的发展打下语言基础；申请修色德村柏油路，方便群众出行……如今，这些工作正如火如荼地开展。

　　“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。”在拉萨广袤乡村、街道社区，无论是村干部还是群众对驻村干部、第一书记和大学生村官都赞不绝口。自从他们来到基层一线后，扑下身子调查研究，深入基层走访群众，了解村情、体察民情，做熟悉村里情况的“知情人”、为群众排扰解难的“热心人”、与群众肝胆相照的“贴心人”，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，通过辛勤的付出和默默奉献让村民们的日子如芝麻开花节节高。

　　“担当的青春最精彩，奋斗的年华最美丽。”在拉萨市基层工作的火热实践中，处处活跃着党员干部们忙碌的身影，他们克服高寒缺氧、气候恶劣、交通不便等常人难以想象的困难，视群众为家人、视民生为家事，顶风冒雪走田坎、披星戴月进牧家，在为人民服务中茁壮成长，在艰苦奋斗中砥砺意志品质，在实践中增长为民服务本领，勇做新时代的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。