近年来，在相关政策支持下，城镇宽广的就业平台吸引了越来越多的农牧区劳动力，不少青壮年农牧民放下犁耙牧鞭走进城镇，走出牧场农场进入市场。如何让他们怀有一技之长，实现增收致富，是各级党委政府思考最多的问题。于是，开展农牧民技能培训，提高农牧民职业技能水平成为必然需求，努力让更多的农牧民从技能培训中受益。

　　为拓宽农牧民增收致富的渠道，各级党委政府出台了一系列优惠政策和措施，相关部门组织各种层次、各种类型的职业技能培训，使他们能够掌握一技之长，在增加了现金收入的同时，更增添了通过自己辛勤的劳动获得幸福生活的信心和底气。据统计，2016年以来，西藏累计转移农牧民就业近500万人次，年均技能培训10万人次。仅今年以来，自治区持续推行农牧民技能“订单式”培训和“以工代训”，计划完成技能培训10万人以上，实现转移农牧民就业60万人以上，实现劳务收入50亿元以上。

　　与此同时，我们也要看到，部分农牧民在实际的技能培训过程中也遇到了各种困难和问题，如培训时间紧张、知识水平受限导致技能雷同、工作流动性大，等等。因此，开展农牧民技能培训，我们需要做的还有很多。

　　首先，需要更加注重培训方式的多样性。目前，各地在推进培训工作时，主要通过线下组织学员进行集中培训，这种方式针对性强，也有助于学员快速掌握技能，但是在实际操作过程中需要占用一定的时间，这对于已经在岗但仍需要技能培训的人员是不方便的。因此，我们需要扩展培训形式的多样性，尤其是利用线上平台进行培训，可以帮助农牧民有更多的渠道、更灵活的方式接受培训，线上方式还可以便于农牧民在岗工作中及时联系相关专家和老师，解决实际工作中的具体问题，更长远地帮助农牧民不断增强职业技能。

　　其次，各地还可结合具体实际，分类施策，开展更有针对性的职业技能培训。如针对新生代农牧民，或有一定互联网使用能力的农牧民群众增加“互联网+”、电商、直播销售等的培训内容，扩大就业范围。对于有一定的建筑、维修、家政等技能基础的农牧民群体，各地也可进行相应的技能强化培训和求职就业方面的培训，增强农牧民在劳动力市场上的竞争力和就业能力。

　　当然，组织大规模开展职业技能培训，归根结底还是为了帮助农牧民更好地增收致富，因此，在开展具体的技能培训之前，做好调查研究，了解农牧民的具体意愿和当下的市场需求，防止在实际操作中出现为“完成任务”而去组织培训的现象，让农牧民学到的技能真的有“用武之地”，鼓起他们的“钱袋子”，才是让农牧民技能培训真正落到实处、见到实效。

　　现阶段开展农牧民职业技能培训，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进农牧民增收、农牧业增效、农牧区发展，具有重要意义。我们要努力构建覆盖广泛、层次多样、类型丰富的高素质农牧民技能提升新格局，在课程设置上突出“特”“优”，鼓励一人多证、一专多能，培养复合型、“多面手”的新型农牧民，让更多的农牧民掌握技能并从中受益。