创新党性教育活动，开展集中交流研讨980余场次；持续举办专题培训124期，大力发展业务骨干；高质量推进村（居）“两委”换届工作，选拔优秀机关干部深入基层……一项项新举措、一个个新成效是过去一年昌都市组织工作的真实写照。

　　2021年，昌都市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实全国、全区组织部长会议精神，以党的政治建设为统领，强化思想淬炼、锚定正确方向，突出能力建设、夯实基层基础，坚持严管厚爱、锻造过硬队伍，深化体制改革、激发人才活力，注重真抓实干、加强自身建设，为推动“十四五”规划顺利开局起步、新时代昌都长治久安和高质量发展提供了坚强组织保证。

　　自身建设常抓不懈

　　树根扎得越深，枝叶才能繁茂。一直以来，昌都市委组织部推进务实求效，加强自身建设，使各项工作不断提质增效。

　　有效提升服务重点工作能力，针对2021年自治区第十次党代会代表选举、庆祝中国共产党成立100周年、庆祝西藏和平解放70周年等重点工作，昌都市委组织部高效完成了相关服务保障工作。

　　依托部机关理论学习中心组、“三会一课”“组工讲堂”等学习活动，开展了各类学习90余场次；利用走廊书屋、宣传栏、黑板报等载体加强学习，在潜移默化中提升干部职工政治素质。

　　提升宣传工作质效，全年共制作新媒体稿件11篇，其中3篇被新华社采用；撰写上报网评文章1723篇，其中7篇被中组部采用、27篇被共产党员网加精置顶；昌都党建公众号共推送消息1717条，全市信息网宣成绩均居全区组织编制系统前列；全力接续打造精品组织史，完成了《中国共产党西藏自治区昌都市组织史资料》（第五卷）编撰工作。

　　在机构编制管理方面，精准分配了自治区下达的1318名参公事业单位事业编制至市县两级统战、民宗、寺管会等领域，为乡村振兴、教育、医疗卫生等领域核增事业编制1600名，为公开考录、人才引进、志愿者留藏等人才需求挖潜现有编制资源211个，核销机关事业编制2110个。

　　基层建设持续加强

　　通过加强理论武装，推动党的政治建设落地生根。2021年，昌都市委组织部高起点谋划举办了“昌都讲堂”，与清华大学继续教育学院签署战略合作协议，重点围绕学习宣传党的十九大及历次全会、中央第七次西藏工作座谈会精神等内容展开，共举办培训53期，培训干部3700余人。

　　围绕驻村干部能力提升、全国文明城市创建、全国双拥模范城市创建等内容，全年共举办专题培训124期，培训业务骨干6980余人。各级党组织还积极利用“昌都智慧党建”平台及时上传、录入“三会一课”、主题党日活动等信息，总发稿量8370余条。

　　通过提升组织能力，推动党的基层基础富有成效。牵头草拟了《昌都市深入推进党建统市战略的指导性意见》，进一步优化了各行业领域党建工作顶层设计，扎实推动农牧区、“两新”组织、寺管会等行业领域党建工作提档升级。

　　同时，成立了2305个“战疫党员先锋岗”“青年突击队”“青年志愿服务队”，为群众办实事好事2万件。制播“党组织书记谈党建”访谈节目11期，其中《党建助推乡村产业振兴》《党建提升与生态产业互融并进》2期节目分别荣获第二届全区党员教育电视片优秀作品二、三等奖。试点建设江达县岗托镇岗托村、芒康县帮达乡帮达村2个红色美丽村庄，取得了良好成效。

　　队伍建设提质增效

　　昌都市委组织部坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，全年提拔重用县级干部188名。积极引导年轻干部到基层实践锻炼、积累经验，尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，从市直单位选拔19名优秀年轻干部到乡镇党政正职“墩苗”，进一步选优配强领导班子。

　　常态化开展“向组织说说心里话”活动，帮助干部解决困难共280余件（次）；修订下发《关于健全容错纠错机制激励干部新时代新担当新作为的实施办法（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当干事的干部撑腰鼓劲。

　　昌都市委组织部聚焦发展需要，推进招才引智。2021年，全市通过引进、专招、公开考录、志愿者留藏等渠道，补充急需紧缺人才165人；高层次人才引进工作扎实推进，引进2名博士到昌都创办高新技术企业；选派4名专业技术人才赴重庆、上海、湖南高校开展为期1年的研修深造。

　　同时，利用医疗“组团式”援藏优势，帮助昌都市人民医院完善了8个公共诊疗平台，推广新技术60余项；组织援藏医生与本地医生结成帮带对子98对，并积极推动医疗援藏成果向江达、芒康、洛隆3县延伸。

　　展望新愿景，开启新征程。2022年，昌都市组织系统将围绕“1233”工作思路，继续开拓创新、攻坚克难，团结协作、勇毅前行，推动组织工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。