5月14日正值母亲节，笔者从中山市人社局了解到，2023年广东“稳就业 促发展”珠三角片区大型招聘嘉年华将于5月20日在中山市博览中心举行，届时将设置八大招聘专区，超400家企业现场集中亮相。

　　其中，中山特设的“妈妈岗”招聘专区将为现场求职的“宝妈”提供儿童托管服务，提前预备移动母婴室，并派专人看护儿童，让“宝妈”实现带娃、找工作两不误。从目前已经公布的“妈妈岗”来看，岗位遍布教育培训课程顾问、房地产置业顾问、企业客服专员、工厂普工、配送员、销售员等不同行业工种，月薪从4000元到12000元不等。

　　在中山，“妈妈岗”灵活就业模式已经日渐成熟。2021年，中山在全国率先推出“妈妈岗”就业模式，通过实行灵活工时制度，帮助女性实现“家门口”就业。去年7月，中山出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式若干措施》，从税收减免、培训扶持、就业服务、资金补贴等方面推出18项支持举措。

　　根据政策，中山企业吸纳法定劳动年龄内养育12周岁（含12周岁）以下儿童的妇女就业，每个月可以获得400元/人的补贴。同时，“妈妈岗”员工每人每月也能获得300元的灵活就业社保补贴。目前，中山全市“妈妈岗”备案企业已达258家，备案岗位超1.4万个，带动就业3189人，发放社保补贴、岗位补贴超353万元，累计举办7期“妈妈岗”主题招聘会。

　　中山市人社局相关负责人表示，将进一步升级优化“妈妈岗”支持政策，扩大政策惠及面，提升岗位层次，融入“信用+监管”模式，促进人岗精准匹配。