2023年，大庆市不断拓宽引才纳才途径和载体，增强城市吸引力，累计引进各类人才1.7万人，其中产业人才1.24万人，为市属事业单位引进“双一流”知名高校优秀毕业生88人，为市属学校、基层医疗机构引进人才183人。

　　2023年，大庆市成立了大庆“政企校”人才发展联合体，明确三方人才联合引进、科创平台共建、人才政策共享等18个方面合作事项，着力释放资源整合效应。举办“辟人才汇集新路·聚东北振兴动能”大庆人才发展论坛，邀请150名高层次嘉宾来大庆共研人才发展、共话人才振兴。

　　与此同时，《大庆市领航英才庆雁支持计划实施办法（试行）》《大庆市市直单位人才工作目标责任制考核办法（试行）》等文件，首次将在庆油化央企和高校纳入全市人才政策支持范围，最终确定192名“金雁”“巧雁”初步人选，力促人才工作抓实落靠、落地见效。

　　大庆市认真细化落实龙江人才振兴“60条”关于释放用人主体活力部署要求，不断拓宽引才纳才途径和载体，增强城市吸引力。

　　柔性引进中国科学院院士、生物科学家工作室团队、企业和高校退休优秀银龄人才、外聘客座教授等人才30余名。制定《大庆市2023年产业发展急需紧缺人才目录》，大力推进首批“事业编企业用”人才引进工作，在数字智能、现代生物、创意设计等战略性新兴产业上，有效集聚一批应用型人才及团队。

　　据统计，2023年全市党员领导干部联系服务专家2822人次，办理意见建议1600余条，为专家解决实际困难1202个。申报获批省级高层次人才297人，出台《大庆市高层次人才分类认定办法（试行）》，研究制定新时代大庆优才优待实施办法，为获得认定的人才提供医疗、金融、旅游等多方面优质服务。（徐卫 记者 刘楠 李民峰）