台州加快人力资源服务业高质量发展

　　3月26日，台州召开《关于加快人力资源服务业高质量发展的若干意见》新闻发布会。会上，正式发布《关于加快人力资源服务业高质量发展的若干意见》（以下简称《意见》）及《台州市人力资源服务业高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》。未来三年，台州将以“招大引强、业态创新、开放协同”为核心路径，力争到2027年年底，全市人力资源服务企业达到1200家以上，产业规模年增长率13%以上，培育省“专精特新”人力资源服务企业3家以上，为全市经济提能升级注入强劲动能。

　　《意见》聚焦人力资源服务业全链条升级，从支持招大引强、鼓励加快发展、支持发展高端业态、加强人力资源服务“出海”、加快人力资源服务产业园发展、推动行业交流发展、优化行业发展环境、加强行业人才保障等方面，推出八项政策举措。其中，对引进符合《浙江省优先引进人力资源服务企业推荐名录》的优质企业，最高给予50万元补助；对年度服务费收入达200万元以上的人力资源服务企业，按3%比例给予补助，每家每年最高补助100万元。

　　据悉，2025年台州将承办全省“双强汇聚”产业人力资源服务对接会，力争引进2家以上头部人力资源服务企业来台州设立区域性、功能型总部或研发中心。同时，2025年努力实现省级“专精特新”人力资源服务企业“零的突破”。

　　针对高端业态，台州首次设立专项激励：对首次入选省级人力资源服务行业榜单10强的企业，给予最高5万元补助。对新认定的国家级、省级、市级人力资源服务产业园，分别给予100万元、80万元、50万元资助。

　　近年来“企业出海”浪潮来袭，“海外台州”成为台州开放型高能级强市建设的重要战略，台州企业全球化进程已经从“出海”迈入“大航海”时代，尤其是新兴产业及其产业链出海成为新趋势。

　　为服务“地瓜经济”发展，从“本土深耕”到“全球布局”，台州人力资源服务业正加速国际化布局。截至2024年年底，全市人力资源服务机构达912家，相比2018年增长6倍多。新政明确，对首次获评国家级、省级人力资源服务出口基地的，分别给予50万元、30万元补助；人力资源服务企业参加国家级、省级人力资源主管部门主办的会展（博览会）活动的，给予展位费50%最高4万元的补助，年度最高10万元。

　　未来，台州将在“人力资源+服务贸易”领域，继续深化服务贸易领域的改革创新，优化营商环境，推动人力资源服务业的国际化发展，助力人力资源服务“走出去”，共拓全球市场。