“红色物业”搭起就业桥

　　“以往求职要奔波往返企业，如今在家门口就能面试，便捷又省心。”近日，会昌县五丰米粉包装小区专场招聘会获得居民好评。在会昌县住房保障安置服务中心统筹指导下，辖区物业服务企业把就业岗位送到居民家门口，本场活动共32名居民与用工企业达成就业意向。

　　这是会昌县以“红色物业”赋能基层治理的生动缩影。以往小区物业服务企业工作重心多聚焦保洁、安保等传统服务。如何跳出固有服务模式，让物业服务企业变成居民的“贴心管家”？县住保中心给出明确解法：强化党建引领，细化服务举措，激活服务效能。

　　当地留守妇女、大龄人员面临求职无门的困境，而工业园区企业存在招工缺口，双向供需匹配失衡。县住保中心以此为突破口，升级“红色物业”服务内涵。一方面，指导银鑫物业等试点单位党员职工化身“就业红娘”，入户摸排，建立求职信息台账，精准掌握居民职业技能与求职诉求；另一方面，联动人社部门、工业园区及辖区企业，筛选出操作员、包装工、秩序维护员等适配性强的就业岗位。各项筹备工作落地后，县住保中心联合城市社区党工委，指导物业服务企业党支部牵头举办小区专场招聘会。活动期间，物业工作人员全程负责场地布置、秩序维护，兼顾政策宣讲、岗位推介等工作。求职者与企业面对面沟通、双向适配。

　　一场家门口的招聘会，彰显了会昌县系统化培育“红色物业”的成效。组织层面，该县推动物业服务企业单独组建党组织或派驻党建指导员，将党建工作要求纳入企业章程，筑牢红色根基；资源层面，整合政府、社区、企业多方资源，把各类服务资源转化为落地见效的惠民实事；激励层面，将物业服务质量与信用评级、评优评先挂钩，对提供优质服务的物业服务企业予以表彰及政策扶持，构建“优质服务换取政策支持，政策赋能反哺基层治理”良性发展格局。越来越多物业服务企业主动拓宽服务边界，推出爱心义诊、义务理发、独居老人关爱、节日暖心慰问等服务。更多暖心便民服务，让“红色物业”融入基层治理体系，成为服务群众、共建和谐社区的坚实力量。