近日，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，对做好新时代人才工作提出明确目标、作出重要部署。我们应牢固树立“抓人才就是抓发展、抓人才就是抓未来”理念，念好“选、引、育、用、留” “五字决”，持续用力推动各类人才向各项发展事业中集聚，为“十四五”开局起步、开启全面建设社会主义现代化国家提供强有力的人才支撑与智力支持。

　　凝聚合力“选才”，把好党管人才“高度”。坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，依托对口培养、岗位锻炼、交流学习、继续教育等方式储备优秀事业人才，形成“党委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职，社会力量广泛参与”的人才工作格局，共同抓好人才工作各项任务落地见效。譬如，坚持把种养大户、专业合作社领头人、农村能工巧匠、创业青年等列入农村实用人才范围，推行个人自荐、村党组织推荐、乡镇党委审核认定“三步联动法”，自下而上选出群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的农村实用人才，建立信息库，实行动态管理，为乡村振兴奠定人才基础。

　　破除壁垒“引才”，把好机制改革“力度”。全力实施“急需紧缺人才引进工程”和“高层次人才特殊引进计划”，从编制保障、职务待遇等方面制定优惠政策，全面落实企事业单位和社会组织的用人自主权，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。刚柔并济，按需引进，围绕重点领域、重点产业、重大项目和重点学科，通过项目合作、挂职兼职、招聘录用等形式，柔性引进医疗、教育等急需紧缺人才，大力招聘行政、事业人才，签约引进高技能人才和“三支一扶”、就业见习、青年志愿者等人才，多途径解决教育、医疗、公检法等领域急需紧缺人才不足问题。

　　聚焦重点“育才”，把好精准施策“深度”。以建设创新型、实干型、知识型、专业型人才为目标，采取“请进来”“走出去”培训方式，开展主体培训班，持续培训党政人才、经营管理人才、乡土人才等。借东西帮扶协作之机，打通“互联网+”常态化通道，开展远程教育培训，选派教育卫生等专业技术骨干到中小学校、卫生服务中心等参加培训，让优质教育卫生理念、知识与技能进学校、进课堂、进医院，提升教育与卫生健康质量。

　　搭建平台“用才”，把好发展需求“宽度”。围绕经济社会发展中心任务，全面推行人才帮带机制，采取“业务骨干+引进人才”“领导干部+引进人才”等方式，帮助引进人才尽快熟悉岗位，进入工作角色。积极推行“人才+基地” “人才+项目”“人才+产业”等模式，组建农业科技、教育教学、医疗卫生、文化艺术、普法宣传、就业创业、农村电商等服务队，采取进企业、进村寨、进基地等方式，持续开展各类实用技术服务，把服务成果转化成发展成果，让各类人才在推进高质量发展进程中发挥才能、增长才干，让事业激励人才，让人才成就事业。

　　用心用情“留才”，把好服务环境“温度”。坚持政治上激励、工作上支持、生活上关爱，建立专家人才服务帮扶机制，协调解决实际困难。财政要全力保障支撑重点人才项目实施、人才激励扶持，提供人才引进、培养、开发、管理服务等工作中的经费保障。严格落实人才倾斜政策，强化人才激励保障。讲好各类人才故事，激发正能量，传播好声音，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让各类人才的创新创造活力竞相迸发。（中国西藏网 文/王钦）