“看到家附近企业招人，我马上报了名，我可不想成为‘啃老族’。”西藏自治区山南市乃东区格拉村的白玛卓嘎去年从江苏财政学院毕业后，进入了湖北省产业援藏企业——西藏宏农农业发展有限公司工作。随着公司产品畅销各地，她对自己的就业选择更加自信了……

　　“我学的就是地质专业，来这也是专业对口。”从西藏大学资源勘查专业毕业后，旦增桑布选择放弃考公务员的机会，加入了中国黄金集团西藏华泰龙矿业开发有限公司。经过6年实践，现在他已经是公司露天分矿地质助理工程师，2018年还作为代表参加了中国共产主义青年团第十八次全国代表大会……

　　就业是最大的民生，是连接生产、交换、分配和消费的纽带，是支撑宏观和微观经济运行的“基本盘”。稳就业是经济运行保持在合理区间的关键支撑，稳就业就是稳企业、稳经济。保住市场主体稳住岗位就会赢得未来。

　　稳就业，需要政策有实招。今年以来，西藏自治区为促进就业采取了一系列措施。例如，持续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，企业招用2022届西藏籍高校毕业生，签订劳动合同并参加社会保险的，发放一次性扩岗补助；对外地企业开展“组团式”吸纳毕业5年内西藏籍高校毕业生达到一定人数的给予奖励，西藏籍少数民族高校毕业生赴外地就业满一定年限的给予奖励，赴外地创业的也给予相应补贴等。

　　各援藏省市、单位也为帮助西藏籍高校毕业生就业制定了相应政策。例如，对口支援西藏山南市的湖北省黄石市制定实施《“援藏引才·优选黄石”山南市高校毕业生来黄就业专项行动》，分别给予山南籍高校毕业生和企业实习见习、职业培训等10项补贴，截至2022年5月，落实就业创业补贴4730.52万元，其中创业补贴2965.36万元、市场就业补贴1739.56万元。

　　在西藏自治区和各援藏省市、单位的共同努力下，近年来，西藏高校毕业生拥有了更加广阔的就业平台。据统计，从2012年开始，西藏高校毕业生赴外地就业从少到多，从最开始的每年200多人，到2022年已突破2400人。

　　稳就业，除了外力助推，也离不开就业主体的自身努力。据统计，西藏人力资源和社会保障厅先后出台24个支持就业创业的政策文件，建立了比较完备的政策体系，不少企业的发展享受到了政策红利。例如，由大学生创办的拉萨迷蓝服装有限公司在政策帮助下，摆脱了发展经营困难，取得了自主设计服饰种类200多种、开设20家实体店、2021年营业额1500万元的经营佳绩。

　　稳就业，还需要观念的更新与转变。近年来，西藏青年就业观念有了显著变化，年轻人不再囿于“考编制”“铁饭碗”，而是越来越多地选择到专业对口的岗位上施展才华，或者选择感兴趣的行业进行创业。更为值得注意的是，随着经济社会快速发展，西藏有越来越多的劳动力从农业向其他产业转移，成为了推动经济增长的新动力。在海拔4500米的那曲，经过学习和考试，40多岁的大叔能靠焊工技术成为当地的致富带头人；在底蕴深厚的山南，20岁刚出头的小伙也能熟练掌握中餐、西餐、藏餐的烹饪，成为月薪超过8000元的大厨……新技能和新的就业机会改变了他们祖祖辈辈只能种地和放牧的命运。2022年，西藏将力争实现全年产业吸纳就业15万人以上，完成各类培训10万人以上，实现农牧民转移就业60万人以上。

　　众人拾柴火焰高，在各方努力下，西藏自治区稳就业渠道畅通、措施得力，政府推动和市场主导、区内就业和区外就业、自主就业和自我创业很好地结合，人们的就业之路越走越宽。（中国西藏网 文/刘莉）