国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是第一资源。在雪域高原，西藏各级部门深入学习贯彻党的二十大精神，立足本地区社会经济发展大局，围绕西藏经济社会发展所需，积极实施人才强区战略，以创新精神不断提升人才工作水平，为西藏经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　新征程上，西藏全面把握人才在社会经济建设中的地位作用，积极围绕重点战略，以优化人才配置增添高质量发展动能；抓住本地区的发展优势，以人才汇聚推进高水平对外开放；同时，出台相关政策不断优化环境，以服务提质增效营造高品质发展生态。在那曲，进入2023年以来，该市为建设西藏最高海拔长治久安和高质量发展示范市，优化“育引用留”全链条，全方位培养引进用好人才。在实际工作中，兼顾原则性要求和量化需求，相关部门相继出台《那曲市人民医院医疗人才“组团式”援藏工作三年规划（2023—2025年）实施方案》《关于加强和改进新时代西藏人才工作若干措施（试行）贯彻落实意见》等政策；积极完善《那曲市人才发展专项资金管理办法》《那曲市“羌塘杰出人才”评选表彰管理办法（试行）》；完善人才工作领导小组工作规则等6项制度，落实各项政策待遇，抓好拴心留人工作……

　　在日喀则，西藏自治区日喀则市委人才办组织《日喀则市高层次人才分类评价认定办法（试行）》专家讨论会，广泛听取该市多个领域内专家意见建议，在高层次人才认定导向、认定范围和条件、认定目录库编制、认定程序、认定结果管理与运用等方面作出科学的政策，建立形成优秀人才脱颖而出的机制……

　　在阿里，该地区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施人才强地战略，精准发力，通过把准人才工作方向、拓展人才发展格局、激活人才“一池春水”、提升人才储备涵养等，着力推进“育引用留”四大工程，加快形成人才强地战略支点和“雁阵格局”……

　　众所周知，西藏地理位置独特，是重要的国家安全屏障。在社会经济不断发展过程中，西藏自治区全面贯彻新时代党的治藏方略，紧紧围绕“稳定、发展、生态、强边”四件大事发现问题、解决问题，把各项事业高质量的发展置于党和国家工作大局、西藏工作全局中思考研究、谋划推动。2022年，西藏出台《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，对育才工程、引才工程、用才工程、留才工程进行了科学分析和详细部署，聚焦“四件大事”“四个确保”、聚力“四个创建”“四个走在前列”，大力实施人才强区战略，加快建设高原特色人才基地。

　　在新时代，西藏以更高站位、更大格局、更广视野不断解决人才工作角色定位问题、人才发展价值导向问题，在建设高质量社会经济中不断探索，不断前进。（中国西藏网 文/王东）