中国西藏网讯 在西藏自治区第十二届人民代表大会第二次会议上记者了解到，自2017年以来，累计超过1.3万名西藏籍高校毕业生实现区外就业，成为西藏各族群众与区外沟通交流的纽带和桥梁，成为铸牢中华民族共同体意识、促进民族互嵌交融的鲜活实践。 

图为西藏自治区第十二届人民代表大会第二次会议现场 摄影：王淑

　　政策支撑效应显现，西藏籍高校毕业生走出去就业的意愿增强。自治区党委、政府出台《关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》及30余个配套政策，从生活补贴、住房补贴、探亲路费、安家费、稳定就业奖励等方面大力扶持，区外市场就业补贴最高可达30余万元，政策引领效应明显；同时，积极协调争取国家有关部委和援藏省市的支持，从住房、落户、探亲、子女就学等方面给予西藏籍高校毕业生更多关心支持，形成了政策集约化、补贴互补式的区外就业支持体系，有效强化了高校毕业生区外就业的政策导向性。经对6353名西藏籍在校大学生、应往届毕业生问卷调查显示，愿意去区外就业的人数为3511人、占到55.27%。同时，对已在区外就业的部分学生调查反映，60%以上的人认为，到区外就业主要是有更好的发展空间，也充分反映出高校毕业生对区外就业有了更全面深入的认识和把握。

　　方式方法不断创新，西藏籍高校毕业生走出去就业的规模不断扩大。各级人社部门主动加强与国家有关部委、援藏省市、援藏中央企业的沟通衔接，争取更多符合西藏高校毕业生学历、专业特点的优质岗位，年均提供区外就业岗位超2万个。区外就业人数从2016年的154人增加到2022年的3235人，区外就业人数占比突破10%。探索推广“组团式”区外就业新路径，已在区外建成30个“组团式”就业基地，支持更多西藏籍高校毕业生到区外就业。 

　　跟踪服务有效加强，西藏籍高校毕业生走出去就业的稳定性逐步提升。西藏自治区主要领导到援藏省市考察，调研高校毕业生区外就业情况。各级人社部门每年都派出专门人员，赴区外看望慰问高校毕业生，协调解决困难问题。在各援藏省市和成都建立了18个区外就业联络服务站，安排专人到区外开展岗位对接、政策咨询、协调联络、困难帮扶、心理辅导、组织团建等全方位服务。各援藏省市对区外就业的西藏籍高校毕业生给予特殊关心关怀，全方位帮助解决工作适应、交流融入等难题，不断增加区外就业毕业生的归属感，帮助他们能“出得去、留得住、干得好、融得进、扎得下”。越来越多的西藏籍高校毕业生愿意稳定在区外就业，根据对高校毕业生愿意到区外就业时长调查显示，愿意到区外长期就业的占到25%，愿意在10年以上的占到7.81%，愿意在3-5年间的占到47.87%。更多的西藏籍高校毕业生到区外就业“扎根”，在区外成家立业，有的组建了“最美家庭”，有的被评为“政务之星”“行业先进”，成为一颗颗促进各民族交往交流交融的“种子”和铸牢中华民族共同体意识的有生力量。（中国西藏网 记者/王淑 赵振宇）