每年增加60名！西藏大力培养少数民族专业技术人才

　　中国西藏网讯 西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作既是人才工作，也是民族工作，肩负着培养人才助发展、凝聚人心促团结的政治任务。8月16日，西藏自治区人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请西藏自治区人力资源社会保障厅相关负责同志，介绍西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作开展情况并回答记者提问。 

　　
图为西藏自治区新闻发布会现场 摄影：赵振宇

　　西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作（以下简称“西藏特培”）始于2009年，是国家采取特殊政策，选拔西藏少数民族专业技术骨干人才到内地高校、科研院所、医疗卫生机构进行为期1年特殊培养的专项人才计划。“西藏特培”由学员培养和专家服务团活动两部分组成，采取“送出去”和“请进来”相结合的方式，培育本土专业技术人才，是党和国家着眼于西藏发展稳定、着眼于加强西藏少数民族专业技术人才队伍建设做出的一项重要举措。截至2023年12月底，西藏全区事业单位专业技术人员达11.6万人，较2010年增长120.1%，其中高级专业技术人员1.37万人，较2010年增长377.4%，西藏全区专业技术人才工作呈现出“数量逐年攀升、结构持续优化、层次明显提升”的良好发展态势。 

　　自2009年以来，已累计组织实施三批15期“西藏特培”工作，21个省（市）的178家高校、医疗卫生机构、科研院所等累计为西藏培养本土专业技术骨干1800名，已成为西藏人才培育的示范工程，“西藏特培”工作成效明显，主要体现在以下四个方面。 

　　一、培育体制机制实现新突破。大力实施“区内人才+异地培养+返藏工作”的培养模式，以少数民族骨干专技人才、基层边远一线专技人才为重点，培养地域覆盖西藏全区7个地市，培养领域涉及科教文卫、农林牧、水利交通等26个行业，充分契合了西藏经济社会发展需要，人才培育质量持续提升，达到了“培养一个、带动一批、影响一片”的目标。 

　　二、培育成果转化取得新进展。返岗学员综合运用所学新知识新技术新方法，发表论文1580多篇，出版专著近130部，编写教材180多部，主持参与国家级和西藏自治区级科研课题740多项，获得西藏自治区级以上奖项370多项，有效转化科研成果 130多项，人才支撑高质量发展的优势不断释放。 

　　三、特培专家服务基层取得新成效。累计开展15期特培专家团服务活动，210余名专家学者深入基层帮助解决技术难题，指导培训西藏医疗卫生、工程技术、农牧科技等急需紧缺人才5000余人次，加快了教育、卫生、工程、农业等领域专业技术人才知识更新，强化了基层人才“输血”“造血”功能。 

　　四、民族交往交流交融迎来新气象。培养单位通过开展座谈交流、专题讲座、文艺活动、参观爱国主义教育基地等活动，加强特培学员思想政治引领，特培学员通过学术研讨、技术交流、文化展示、歌舞表演等途径宣传少数民族优秀文化，返岗后还与培养单位搭建起一批“手拉手”共建交流协作平台，成为铸牢中华民族共同体意识的重要力量。 

　　2024年是第四批“西藏特培”工作的开局之年，西藏自治区人力资源社会保障厅相关同志在新闻发布会上介绍，第四批“西藏特培”将在继续按照前三批的模式和要求选拔培养少数民族专业技术人才的基础上，由西藏自治区人民政府加大财政资金投入力度，扩大培养规模，特培学员从每年的120名增加到180名，专家服务团从每年的1期增加到2期。培养重点将放在以下几个方面：服务科技创新。围绕新能源、新材料、绿色低碳、生物种业等领域，培养造就一批高素质创新型人才队伍；服务产业发展。围绕地方产业发展，加大高原农牧、文化旅游、绿色工业、清洁能源、边贸物流、矿产资源等领域急需紧缺人才培养。围绕人工智能、大数据等新职业，培养一批数字人才；服务乡村振兴。大力培养乡村振兴各领域人才，重点向艰苦边远地区、边境地区倾斜。（中国西藏网 记者/赵振宇）