近年来，理塘县立足打造康南人才聚集地，发挥康南文化中心和交通枢纽的优势，围绕建设州级人才工作先行区，在人才引进、培育、激励等方面积极探索，完成了“理塘县人才码”“理塘县人才发展协会”“塘塘候鸟”专家服务中心等重大人才工程的前期工作，为建设康南人才集聚地奠定了基石。

　　理塘县调整充实县委人才工作领导小组，制发《县委人才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公室工作细则》《理塘县人才“十四五”发展规划》，召开人才工作领导小组例会，县委人才工作会议；建立全县党政人才、企业人才和产业人才信息库，确定36名县级领导干部联系全县中级以上人才83名，将39名企业人才纳入联系服务范围，以座谈会、茶话会、登门拜访等形式慰问专家人才330名。

　　理塘县依托东西部协作、对口帮扶、组团式帮扶等机制，搭建“塘塘候鸟”专家服务站，成功聘任杭州市科协联合会7名专家为“塘塘候鸟”专家，下设玛吉阿米、密奇奇等5家为塘塘科技帮扶基地专家工作室；在中国医学科学院博士后臧建成与帮扶人才王科学主任医师的指导下，藏医院挂牌成立“藏大夫肢体矫形工作室（四川理塘站）”，顺利完成15台矫形手术；积极参加“线上+线下”招才引智活动，引进审计、财政紧缺人才。

　　理塘县紧扣新时代人才培育目标任务，制定理塘县2022年度干部教育培训计划，依托县委党校、对口交流等多种平台拓宽培育渠道，邀请国家科技特派团、州委党校教授、杭州市专家等开展“线上+线下”培训30期，覆盖各类人才4000余人次；组织致富带头人、企业人才、社区工作者等各类人才赴杭州、新疆、成都等地开展“走出去”培训共8期，覆盖干部人才600余人次；择优选派党政、教育、卫生、农牧等各类人才赴浙江、省内对口帮扶地挂职锻炼、定岗培养37人，选派41名卫生人才到甘孜卫校、德格县藏医院进行为期2年的深造，弥补乡村医疗人才不足问题；开展高城英才“传帮带”结对仪式，签订“高城英才”“师带徒”协议，助力本土“土专家”成长。

　　理塘县积极探索推进“高城英才”“理塘县人才码”“理塘县人才协会”等重大人才工程，健全完善《理塘县人才激励办法》，制定出台《理塘县“高城英才卡”（天府英才卡C卡）制度实施办法（试行）》《理塘县“高城英才”服务措施十六条》，表扬11类25名高城英才，理塘县松赞干部酒店、高城鹏飞牦牛肉食品开发有限公司、金辉超市等15家企业挂牌为“高城人才小站”，并在中央、省州各大媒体发表人才信息78篇，营造“尊材、惜才、爱才”的良好氛围。