近年来，乡城县青德镇通过抓培训、强素质、重服务、强保障等措施，整合资源、发挥优势、多措并举抓实农村实用人才队伍建设工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提供了有力的人才保障和智力支撑。

　　青德镇利用现有的景区、加工园区、特色水果基地等资源，采取“请进来、走出去”的方式，邀请种植专家及镇种植技术人员授课，分批、分类对农村实用人才进行培训，坚持把培训内容与农民需求相结合，与产业发展趋势相衔接，邀请专家或聘请专职技术人才对各项技术要领进行了系统讲解，通过“一对一”的方式，手把手解决农村实用人才在工作过程中的各种“疑难杂症”，进一步丰富培训内容，提升了人才培育体系。通过用心搭建人才平台、适时补充后备力量、注重基层党员干部队伍人才建设、加大对后备人才培养教育力度方面，重点培养政治意识强、生活作风正、群众评价高的青年干部，建立村级后备干部库。

　　按照“乡村干部大讲堂”工作要求，每周定期组织力量为村干部授课，重点学习解读习近平新时代中国特色社会主义思想及省、州、县涉农政策和相关法律法规，开展通用语言学习，为一线干部充电赋能，充分发挥好乡村干部在乡村振兴中“生力军”作用；聚焦“宣传党的政策、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”工作职责，以乡村振兴、基层党建、产业发展、社会治理等为重点，通过专题培训、以会代训等形式，对驻村帮扶干部开展常态化培训，全面提升驻村帮扶干部履职能力。

　　青德镇坚持以增强人才获得感为出发点，不断健全完善人才激励措施，拓宽人才成长空间，搭建人才发展平台，全力以赴为农村实用人才办实事、做好事、解难事。认真落实党管人才原则，抓好人才资源的“培养、吸引、用好”三个环节，年轻干部“全覆盖”谈心谈话。分层分类评选表扬一批优秀田园乡音“乡贤人士”，广泛宣传他们带领群众发展产业增收致富的先进事迹和典型经验，在全社会形成尊重人才、重视人才的良好氛围。强化党建引领，充分发挥团组织和志愿者组织的资源优势和协调作用，以村为阵地，面向贫困大学生、待业青年等进行重点帮扶，组织返乡高校毕业待业青年开展定点、定期志愿服务活动。通过整合资源，为高校毕业的返乡待业青年提供就业创业见习岗位，为待业困难青年搭建就业平台。