今年以来，道孚县认真贯彻中央、省委、州委关于人才工作部署要求，始终坚持党管人才工作原则，以“四个坚持”为全县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

　　坚持党管人才，把牢人才工作“方向盘”。先后召开道孚县委常委会、县委人才工作会、人才工作领导小组会等会议，安排部署重点任务，研究解决困难问题。紧扣发展实际和人才需求，科学编制并出台人才发展“十四五”规划，健全人才“引育留用服”制度机制，保障人才发展专项资金每年100万元。调整充实县委人才工作领导小组，制发领导小组工作要点、工作规则和办公室工作运行细则，确保高质量完成各项目标任务。

　　坚持改革创新，构筑人才集聚“蓄水池”。深入实施“道坞英才计划”“硕博人才进道孚行动”等人才工程，招引党政人才以及各类专业技术人才82人，回引返乡创业农民4人。深化校企地战略合作，签订合作协议3份，新建平台运管中心1个。培训党务干部、乡村振兴人才、社工、创业青年、农民工等712人次。选派35名干部人才、技术骨干到婺城区、郫都区跟岗学习和挂职锻炼。强化驻村干部管理，选派9名选调生到村任职，促进29名应届高校毕业生参加就业见习，选聘高校毕业生投身乡村振兴主战场7人。

　　坚持责任导向，当好帮扶工作“操刀手”。成立“组团式”帮扶工作协调小组，明确1名县级领导作为领队，落实专人具体负责。结合实际，制定帮扶工作实施方案，全面梳理帮扶工作事项，细化责任清单、任务清单。统筹和督促教育卫生部门，做好“组团式”帮扶人才到岗安置、工作安排、协议签订、跟踪服务等工作。全县29名科技人员、医生、教师与“组团式”帮扶专家建立“师带徒”关系，推动道孚中学成立“金郫”教师帮扶工作室，各级科技特派员开展技术服务34场次、技术培训6次，培训技术骨干45人、农牧民560余人。

　　坚持服务理念，营造拴心留人“暖环境”。落实党委联系服务专家人才工作制度，县级领导走访慰问专家人才213人次，发放慰问金11.65万元，组织召开“组团式”帮扶工作座谈会5次，解决困难问题3个。制定《“道坞英才计划”实施办法》，组织评选210名“道坞英才”，发放荣誉证书和“道坞英才卡”210份，提供交通优惠、景区旅游折扣、银行柜台VIP等8项专属服务。深入挖掘人才工作典型案例，不断提升人才工作信息质量，营造良好的宣传舆论氛围。