“以前忙于业务工作，对于履行管党治党主体责任思路捋得不够清晰，有种‘眉毛胡子一把抓’的感觉，部署工作缺乏系统性。”近日，色达县发改局主要负责人指着电脑桌旁边摆放的“提示牌”对前来回访的纪检监察干部说，现在有了这个“指南针”，相当于有了具体的履职标准，工作思路也更加清晰明了。

　　该负责人口中的“指南针”，是色达县纪委监委为破解“一把手”监督靶心不准，同级监督“雨过地皮湿”问题，对全县各乡镇和部门主要负责人及县级领导班子“量体裁衣”制订的100余份党风廉政建设与反腐败工作主体责任提示牌。

　　“点对点”向县级领导班子和各单位主要负责人送达主体责任提示牌，既提出思想政治建设方面的共性要求，又针对岗位特点罗列出具体清单。从党性党风党纪教育、专题会议、廉政党课等方面细化出“需作为”任务清单，还从政治言行、政治规矩等方面罗列“不可为”事项清单，从正反两方面督促“关键少数”照单履职，靶向提升履职实效，守住政治纪律“红线”。

　　“有的领导班子把自己当旁观者，认为监督就是纪委的事，自己则‘坐在城楼上观山景’，通过列清单的形式既差异化又详细全面绘制了不同‘关键少数’履职尽责的工作指南。”色达县纪委监委相关负责人表示，针对日常监督和审查调查中发现的问题，利用《纪律检查建议书》《监察建议书》，督促其查找问题根源、明确整改措施、堵塞制度漏洞，能有效提升监督工作的精准性和实效性。

　　近年来，为牢牢抓住主体责任这个管党治党的“牛鼻子”，色达县纪委监委注重关口前移、抓早抓小，开展“套餐式”廉政教育，通过纪委书记给新任科级领导干部上廉政党课，开展福地色达 金马送廉”家风活动，向县级领导发放《工作提醒函》，对履职尽责不力的典型单位在全县通报，主要负责人向纪委全会述责述廉等多种形式，推动实现对“一把手”和领导班子监督的具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态，教育引导部门“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，时刻自重自省自警自励。今年以来，开展警示教育2场次，警示教育谈话200余人次，发出《纪律检查建议书》1份，督促并整改问题12个。

　　“通过明责、履责、述责形成工作闭环，进一步压紧压实管党治党责任，使‘一把手’真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，营造出风清气正的良好政治生态。”色达县纪委监委负责人说。