近日，德钦县纪委监委根据州纪委监委关于监察官等级首次确定的相关文件要求，依法依规开展等级确定相关工作，进一步建立健全德钦县监察官等级设置和管理制度，建设一支高素质专业化监察官队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

　　拟定工作方案，严密组织实施。今年6月，该县纪委监委按照州纪委监委要求，初步拟定《德钦县纪委监委监察官等级首次确定工作方案》，明确监察官首次确定工作的基本原则、人员范围、工作程序。目前已初步拟定德钦县纪委监委和派出各乡镇监察室监察官等级首次确定工作评定等级建议。

　　加强协商会商，精准确定任职范围。德钦县纪委监委积极与县委、县委组织部沟通，主动向州纪委监委请示报告，严格对照监察官任职条件，按照干部管理权限，梳理统计符合条件的人选，逐一提出相应等级建议，并将首次确定监察官等级的干部名单报县委、县委组织部。目前，统计符合首次确认监察官等级的监察官共有71名。

　　严格标准条件，严把准入关口。德钦县纪委监委坚持把政治标准作为监察官等级确定的首要条件，严格按照《监察官法》《监察官等级管理办法（试行）》等规定，结合监察官首次确定人选的党风廉政意见、社会信用记录及县人民法院、县人民检察院、县公安局提供的相关意见，严格开展资格审核。对不符合条件的坚决“卡住”，坚决把牢“入口关”，确保每一名纳入范围的干部都过得硬、靠得住。

　　下一步，德钦县纪委监委将加快工作进度，争取早日完成监察官首次等级确定各项工作，统筹推进干部队伍建设，提升监察官履职能力和业务本领。