近年来，维西县坚持党建引领，不断巩固脱贫成效，推进乡村振兴，努力实现产业兴、乡村美、群众富。

　　扛实“不让一户返贫致贫”的政治责任。近年来，维西县细化“四级书记”抓乡村振兴责任清单，制定了46份有效衔接的政策文件，推动工作重心下沉，服务阵地前移。打造13个固脱贫、促振兴现场教学点，紧跟需求抓实党员干部教育培训。探索实行党建引领、综治维稳、社会发展、生态保护、边疆稳固“五网合一”基层治理模式，依托4377个网格点和4958名网格员及时监测并消除返贫风险户。

　　筑牢“一个支部一座堡垒”的振兴基础。该县紧盯党的组织建设不放松，抓覆盖、强根基，调整优化297个村民小组党支部，全面推行村级组织“大岗位制”，扎实排查整顿软弱涣散党组织。抓示范、强引领，全面开展争创党建示范、和谐稳定、产业发展、乡风文明、生态保护、人才培育“六面红旗”党组织行动，评选表彰红旗党组织35个，着力把全县基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。

　　用活“引领推动一域发展”的关键力量。该县提拔使用乡村振兴一线干部135名，晋升职级283名，激发干部队伍在乡村振兴中的“领头雁”作用。将328名政治素质好、带富能力强的积极分子培养为党员，651名党员骨干培养为村组干部，组建523支党员志愿服务队，积极开展环境卫生整治、助贫扶困等志愿服务，激发农村党员在乡村振兴中的“主力军”作用。整合帮扶单位、驻村工作队员、回乡规划干部力量，推动强组织、编规划、兴产业、抓治理、优服务等工作，激发帮扶力量在乡村振兴中的“突击队”作用。全面启动实施“个十百千万”人才工程，选派175名“兴村人才”及科技特派员、科技辅导员挂村联企，实现村（社区）和重点领域人才选派全覆盖，激发各类人才在乡村振兴中的“智囊团”作用。

　　力补“一业一品一景一韵”的短板弱项。该县实施“党建+产业发展”工程，将79个村划分为重点攻坚村、发展壮大村、巩固提升村，因村施策发展壮大村级集体经济，实现34个农业企业、91个农民专业合作社和有产业发展条件意愿的1167户易返贫致贫户、7847户脱贫户“双绑”率达 100%。实施“党建+搬迁后扶”工程，牵头引进企业、扶贫车间，挖掘公益性岗位，打造全州最大的搬得出、稳得住、能发展、可致富的“康恩家园”品牌，对全县集中搬迁安置点劳动力开展10余类技能培训，实现户均就业1.7人。实施“党建+美丽宜居”工程，强化组织带动、党员带头作用，加强感恩教育，以“一角钱”工程、“乡村振兴积分”超市等有效载体，激发干部群众投身乡村建设和农村人居环境整治提升的积极性。