记者从德钦县委组织部获悉，该县严格落实党中央、省委、州委各项要求，反复强调要做好新时代公务员队伍建设工作，以建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍为目标，持续加强公务员队伍干事创业、激励奋进的劲头。

　　不断强化公务员激励保障机制，落实公务员职务与职级并行制度。该县认真落实公务员职务与职级并行制度，健全公务员激励保障机制，建立忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。根据《公务员职务与职级并行规定》要求，结合德钦县干部队伍实际，认真贯彻落实好全县公务员职级晋升工作。

　　以专业化为导向，不断夯实公务员基础工作。该县严格把关调动、退休等条件和材料。近3年间，德钦县招录公务员174人，按要求做好2023年度招录公务员登记备案工作。截至目前，该县已办理129名公务员调动工作，其中县内调动89人，调出县外20人，调入县内20人，审批退休人员退休待遇88人。及时上报2024年定向选调生招录计划及普通公务员招录计划，为公务员队伍建设充实力量。

　　强化精准考核、教育培训，激励公务员担当作为。德钦县实施年度考核、平时考核互相印证，并做好公务员奖励工作，不断激励从严从实忠于职守、勤政廉政，提高其工作效能、调动其工作积极性。3年来，该县考核一般公务员1463人。为强化教育培训，建设专业化公务员队伍，该县坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为公务员队伍学习培训的主课和必修课，把个人自学和组织培训、线下学习和线上教育结合起来，运用云课堂、“送教下乡”、干部教育培训、选调生综合能力素质提升专题培训班等载体，分类分级对公务员进行业务培训，进一步提升了公务员队伍专业素质。3年来，共开展各类培训3760人次。

　　注重精准思维，服务公务员队伍。德钦县严格按照时间节点做好公务员统计、公务员工资年报统计工作，做好全县67家单位1249人基本工资调整工作。开展全县65个机关单位881名公务员增加工资档次、级别审批及业务数据审核接收工作。审核全县67个机关单位月度参与财政统发工资单位数据及年终奖金。严格按照省级、州级清理规范专班工作的要求，清理规范全县67个单位1234人的工资津贴补贴，清退国库资金449.49万元。排查全县67个单位精神文明奖发放情况，并做好清退工作。

　　加大对公务员队伍的关心关爱力度。德钦县根据《公务员奖励规定（试行）》的有关要求，结合县管干部年度考核、一般公务员年度考核、驻村工作队员年度考核结果，制定嘉奖、记三等功公务员方案提交组织部部务会、常委会审议通过，严格按照标准落实嘉奖、记三等功公务员奖励。保障公务员队伍带薪休假权利，规范机关单位实施带薪年休假制度，准确统计上报全县公务员队伍休假情况。