自县级工会加强年专项工作启动以来，德钦县总工会结合实际、紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，以五个“突出”为目标，持续推进工会工作高质量发展。

　　突出政治引领。县总工会坚持党对工会的绝对领导，持续加强职工的思想政治引领。截至目前，德钦县工会系统开展深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题演讲比赛2期、知识竞赛2期、宣讲活动5场次、读书分享会3场、系列文体活动6场次，覆盖职工2000余人次。通过一系列的宣传宣讲、专题辅导、研讨交流活动，切实承担起团结引导职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治责任。

　　突出组织功能。县总工会坚持把党工共建作为工会工作主线贯穿始终，集中开展“两新”组织建会入会行动，该县快递、送餐业建会入会率达100%，已经建成3家非公企业和快递行业联合工会。年内圆满完成县总工会换届选举工作，常态化开展基层工会换届指导和实地检查工作，充实壮大县级工会和基层工会力量，建立538名县、乡、村三级联动的志愿服务队伍。开展8个乡镇、257家非公企业大调研活动，为基层解决经费10.75万元。推荐1名基层工会工作者和1名“云岭工匠”当选云南省工会第十三次代表大会代表；持续开展乡镇工会规范化建设，下拨规范化资金24万元。

　　突出阵地建设。县总工会聚焦职工服务，精心构建多层次、多领域、广覆盖的服务矩阵，满足不同职工群体多样化需求。该县把工人文化宫建设项目列入《云南省总工会职工服务阵地建设三年（2023—2025年）行动计划》项目库。积极向上申报、争取资金用于乡镇职工之家建设和功能提升，共争取并下拨资金54万元。对全县10家工会驿站进行全面摸排，进行统一标识、星级评定，新建3家工会驿站，确保所有驿站达到“六有”标准，不断提升工会阵地服务功能。

　　突出制度完善。县总工会将《德钦县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》纳入县委常委会工作要点，列入政府督查事项和综合绩效考核事项。出台《德钦县政府与工会联席会议制度》。推动构建新时代和谐劳动关系，在德钦县法院挂牌成立“法院＋工会”劳动纠纷诉前调解室，健全劳动争议多元化解机制，做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，有序开展2023年集体协商工作。德钦县11家职工人数25人以上的企业成立了法律监督委员会，35家企业配备法律监督员。

　　突出服务作用。今年以来，县总工会送温暖活动共计慰问1212人和5个集体，慰问金额共计61.215万元；组织4期共128人开展就地疗休养、4期共137人开展省内疗休养；帮扶困难职工24人；动员基层工会会员购置151.46万元的本土农特产品参与消费帮扶；制定传统弦子培训3年计划；开展“汇聚良缘”单身职工联谊活动、新就业形态劳动者免费健康体检、女职工“两癌”筛查，举办暑期爱心托管班、教育后勤人员培训。还成功申报了县医药公司储运部为省级“工人先锋号”，培育选树省级职工创新工作室3个。

五个“突出”推进德钦县工会工作发展—开展劳模座谈会

五个“突出”推进德钦县工会工作发展—小长假慰问值班医生

五个“突出”推进德钦县工会工作发展—教师节慰问教师