去年以来，海螺沟景区党工委聚焦村级党组织建设的短板弱项，对症施治、精准施策，创新开展村级党组织标准化建设评比活动，聚力推动村级党组织建设全面进步、全面过硬。

　　海螺沟景区党工委从村（社区）党支部书记、驻村“第一书记”和村文书入手，重点围绕如何落实好“三会一课”制度、如何开展主题党日活动和“四议两公开”制度的流程措施等方面内容，通过“专题讲+集中学”的方式，举办村级党组织标准化建设业务培训班和驻村干部基本业务能力提升班，培训村（社区）党支部书记、村文书30名、驻村队员19名，着力提升村级党组织规范化运行的能力和本领。

　　始终坚持“以评促建、评建结合”，由党群工作部牵头，办公室督查室协助，抽派两镇组织员和个别村党支部书记组成交叉检查工作组，每季度对各村级党组织的理论学习、会议召开、活动开展等方面情况进行全覆盖督导检查，全面检视标准化建设结果，把做得最标准和排名最靠后的村级党组织评选出来，积极营造比学赶超浓厚氛围，着力推动村级党组织建设从“虚”向“实”逐步转变。

　　同时，突出“奖优罚劣”鲜明导向，拓宽委机关“积分”考核制运用范围，对活动开展经常、工作记录规范的村级党组织，向其授予“流动红旗”，尤其是在季度评比中获得3次及以上奖励的，给予5000元奖励；对排名最末的村级党组织，对村组干部、驻村队员和包村干部给予扣分处理，纳入绩效管理范围，进一步从严考核、逗硬奖惩，用“正负激励法”不断凝聚起村级党组织“愿学习、敢比拼”的动力和热情。