近年来，迪庆州人社局创新工作思路，将清廉人社、和谐人社、创新人社、学习人社“四个人社”融合到工作实际，构建和谐劳动关系，让劳动者在迪庆更加安“薪”。

　　筑牢廉政防线 打造“清廉劳动监察”。劳动保障监察部门应立足清廉人社建设，不断加强和改进劳动保障监察执法队伍工作作风，始终坚持把保障农民工工资支付工作放在首位，执法和服务并重，清廉与公正严守。同时要建立健全廉政制度，加强对监察人员的培训和监督，确保在工作中不谋取私利，不受任何非法利益的干扰。加大查处力度，严惩违法违规行为，加大对违法违规行为的查处力度，严厉打击欠薪、非法用工等侵害劳动者权益的行为，维护劳动者的合法权益。

　　加强沟通强化宣传，打造“和谐劳动监察”。劳动保障监察部门应加强与企业的沟通和协调，推动企业建立健全劳动关系协调机制，保障劳动者合法权益，促进企业和谐发展。积极开展舆论宣传工作，加强对劳动保障法律法规和政策的宣传普及，提高人民群众的法治意识和维权能力，营造和谐的社会氛围。

　　引入信息预警手段，打造“创新劳动监察”。劳动保障监察部门应引入信息预警手段，如大数据分析、云计算等，对用人单位的用工情况进行实时监测和分析，提高监察效率和质量。并积极推动制度创新，完善劳动保障监察体系，建立健全信息共享、联合惩戒等机制，提高监察的针对性和有效性。

　　不断学习，打造“学习劳动监察”。劳动保障监察部门应加强对监察人员的培训和学习，提高他们的专业素养和业务能力，使他们能够更好地履行职责，保障劳动者权益。并建立学习机制，定期组织监察人员进行学习和交流，分享工作经验和心得体会，推动监察工作的持续发展。