保障到位 老有所为

　　近年来，维西县围绕离退休干部党建引领、作用发挥、服务管理以及自身建设，全力推动老干部工作高质量发展。

　　聚焦政治引领，不断强化离退休干部党组织感召力。维西县深入贯彻上级要求，及时出台《全县老干部工作要点》《关于建立健全特殊困难离退休干部帮扶一人一策长效机制的通知》等与老干部工作紧密相关的文件，为老干部工作构筑坚实的机制保障。

　　扛实工作责任，全方位加强新时代离退休干部党的建设工作。结合党支部实际情况，每月开展理论学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。设立老年阅览室，完善借阅制度，并征订《云南老年报》《半月谈》《云南日报》《求是》等党报党刊，满足党支部党员阅读需求。此外，非涉密文件和省、州、县重要会议精神等学习材料也及时送达阅览室，为老干部阅读提供便利。考虑到部分老干部行动不便，该县以分片包干的方式，及时开展上门送教与上门送学等贴心服务。2024年上半年，共计为8名行动不便及高龄老干部送去学习材料40余份。县委组织部还督促老干部党支部严格落实“三会一课”、党支部主题党日活动及党费收缴管理等制度，激发党员活力。目前，该县正计划推行“挂点帮建”制度，选派责任心强的年轻党员挂点离退休党支部，助力支部各项建设以及组织活动顺利开展。

　　完善保障机制，着力提升离退休干部的服务管理水平。维西县切实落实制度管人、制度管事、制度规范管理工作的要求，持续推进老干部工作的精细化管理。严格执行离退休老干部走访慰问制度，做到生病住院必访、重大节庆必访、有困难必访“三个必访”。精心制定并完善《维西县常委领导联系离休干部工作制度》，确保每名县委常委联系1名离退休老干部，且每年对联系的离退休干部进行走访慰问；全面推行干部退休荣誉制度，依据《维西县干部退休荣誉制度（试行）》规定，上半年成功举办了维西县干部荣退仪式，增强了退休干部的自豪感、荣誉感和组织归属感；积极落实参加重要会议制度，县委、县政府重要会议均邀请离退休干部参加，2024年以来，已邀请老干部代表参加县委全会、县人民代表大会、全县老干部工作会议等县级重要会议4次。

　　强化精准服务，悉心关怀离退休干部晚年生活。维西县始终秉持“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的理念，全面践行精准服务理念，满怀深情地做好离退休干部服务工作。该县将离休干部离休费及护理费等费用纳入预算并按时足额发放，积极协调医保部门及时报销离休干部医药费。始终坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，充分利用老干部活动场所，组织开展契合离退休干部实际的文体活动。今年5月，该县牵头举办全州第十五届门球轮值赛，共有27支球队200余位离退休干部踊跃参加比赛，进一步丰富了离退休老干部的精神文化生活。