甘孜县坚持“四个聚焦”全力锻造高素质村干部队伍

　　近年来，甘孜县始终坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦“提质量、强本领、严队伍、促实干”等方面，抓好“选、育、管、用”等环节，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的高素质村干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　聚焦“提质量”，优中选优、强中配强。坚持把思想政治和德才兼备作为村干部队伍选人用人的首要标准和首位要素，严格选举程序，以集中换届、届中优化调整等为契机，由县乡村三级领导干部带头，通过召开群众会听取党员群众意见、实地访谈等方式，对致富带头人、优秀大学毕业生、在外务工人员、优秀退役军人和有一技之长的农村各类人才进行深入排查，并结合个人自荐、党员群众举荐、村“两委”推荐等方式发现培养，逐村建立村组干部后备力量人才库。截至目前，发现培育村党组织书记后备力量349人，为村干部队伍注入了“源头活水”。

　　聚焦“强本领”，综合施策、教育提升。聚焦村干部“头雁”领航本领提升，按照“缺什么、补什么”的原则，将村干部队伍教育纳入全县党员干部教育培育计划，围绕党的路线方针政策、基层党建、乡村振兴、集体经济等内容，创新探索“专题授课+观摩学习+交流研讨”教育模式，打造“沉浸式”实践课堂。积极组织村干部赴州内县（市）、浙江台州、路桥等地考察学习，学习先进地区在组织建设、产业发展、社会治理等领域的经验做法，让村干部多角度、全方位提升综合素质和履职能力。截至目前，共开设各类主体班6期覆盖800余人次，赴外考察学习80余人次，全面完成了484名村干部和村级后备力量学历提升工作。

　　聚焦“严队伍”，健全机制、规范管理。坚持严在平时、管在日常，加强村干部队伍管理与监督，明确村干部的职能职责、教育培训、待遇保障和考核管理等，将村干部考核评议结果与奖惩、任用挂钩，为实绩考核靠前、工作能力突出、示范带动较好的村干部进行表彰奖励，不断拓宽村干部晋升渠道。注重村干部队伍的思想政治建设，切实将巩固主题教育成果和党纪学习教育结合起来，严格落实“四议两公开一监督”制度，经常性组织村干部赴朱德总司令和五世格达活佛纪念馆、十八军窑洞群遗址、甘孜县烈士陵园等地开展党性教育，从严确保村干部权力在“阳光下”运行，进一步推动全面从严治党向基层延伸。截至目前，开展警示教育活动22场次，覆盖村组干部1000余名。

　　聚焦“促实干”，搭建平台、激励担当。坚持严管厚爱结合，聚焦村干部队伍作用发挥，积极搭建干事创业平台，激励村干部在抓队伍筑堡垒、抓产业强发展、抓服务聚民心等领域中增才干强本领、争先锋做表率。同时，结合“抓党建 夯根基”行动，督促村干部在深化党组织建设、补齐短板弱项、推动整顿提升上下功夫，切实发挥好村级党群服务中心作用，强化凝聚群众、联系群众、服务群众的重要功能，让群众有需要来找、有活动来办、有诉求来提，打通服务群众“最后一厘米”，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，营造争先创优的浓厚氛围，不断筑牢基层战斗堡垒。