【建设社会主义现代化新迪庆一日一播报】迪庆州人社工作成果丰硕

　　2024年，迪庆州主动把人社工作放在全州大局中谋划推进，着力落实就业相关政策，不断健全社会保障体系，积极实施“人才强州”战略，持续优化人社政务服务，全力打好重点民生保障仗，以快跑助先行、以实干换实效，全州人社事业稳中有进、稳中向好。

　　促进高质量充分就业。紧紧围绕就业优先战略，促进更加充分、更高质量就业。聚焦体系建设，提质增效优服务，年内建设完成3个州级就业“幸福里”社区、4个零工市场，打造3个劳务品牌，逐步形成以县级公共就业服务机构为核心，“幸福里”社区、零工市场、乡镇和村（社区）就业服务站点及人力资源服务机构为支柱的公共就业服务网络。聚焦重点群体，精准帮扶促就业，年内向上争取就业专项资金9956万元，同比增长7.1%，资金支出率达87%，位居全省第一。创新建立了州、县、乡、村四级联动促就业工作机制，设立650万元促进高校毕业生就业创业专项资金，年内开发乡村公益性岗位5475人，城镇公益性岗位999人，为598户企业发放创业担保贷款14694.8万元。聚焦产业发展，强化技能促增收，年内完成农村劳动力培训2.4万人，补贴性职业技能培训1.02万人次，实现农村劳动力转移就业13.43万人，实现务工收入15.6亿元。

　　社会保障体系日臻完善。紧紧围绕社会保险扩面提质增效工作，不断夯实社会保障体系建设，统筹实施社保服务“康乃馨”行动，成立社保政策宣传工作组，扎实开展社会保险各项专项行动，年内实现基本养老保险扩面4870人，目前全州有29.07万人参加基本养老保险，5.72万人参加工伤保险，3.45万人参加失业保险，基本养老保险覆盖面稳定保持在96%以上。同时，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序推进，成立工作专班，加强组织领导，压实工作责任，积极向省级汇报对接迪庆州延退政策，做好政策出台前的前期准备工作。

　　人才工作提质增效。聚焦“外引”“内培”，抓实技能人才和专业技术人才两支队伍建设，扎实开展高层次人才推荐工作，年内迪庆州新增云南省突出贡献优秀专业技术人才1名，享受云南省政府特殊津贴人员1名，香格里拉酒业1名高技能人才入选本年度省级首席技师。强化事业单位人事管理，年内统筹公开招聘事业单位工作人员411人，依托人社部涉藏州县少数民族“特培”计划，选派20名学员到清华大学、北京大学等国内高等科研院所学习深造，累计引进中国水利水电科学研究院、北京朝阳医院等25名高层次专家深入迪庆州企事业单位开展教学和业务指导。不断加强高技能人才队伍建设，年内开展补贴性职业技能培训13255人次，年内新增取得高级工以上职业技能等级证书1494人次。

　　劳动关系更加和谐稳定。积极构建和谐的劳动关系，提升劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法效能，强化企业用工指导，深入推进劳动用工合同备案管理，圆满完成2024年度薪酬调查工作，发布行业工资指导价位及迪庆州2024年最低工资标准，目前，迪庆州2114户用人单位与22373名劳动者签订劳动合同。同时，强化劳动人事争议调解仲裁，紧盯拖欠农民工工资问题，深入推进“小切口”整治民生领域突出问题惠民行动、“安薪行动”，全力保障农民工工资支付。年内全州共受理办结欠薪投诉线索1197件，涉及6498人8081.31万元，高效处置劳动人事争议210件，涉及金额1416.59万元。