近日，记者从拉萨市人社局了解到，2020年，拉萨市农牧民转移就业8.2万人，完成全年目标任务7.5万人的109.3%，比去年同期增长9.8%；实现收入8.44亿元，完成西藏自治区目标任务6亿元的140.7%，完成拉萨市目标任务7.2亿元的117.2%，比上一年同期增长42.3%。其中，有组织化转移就业3.69万人，占转移就业总人数的45%；跨市地转移就业6912人，完成目标任务5000人的138.2%；区外转移就业1173人，完成目标任务1000人的117.3%；开展农牧民技能培训15473人，完成目标任务1.5万人的103.2%，其中以工代训、订单定向式培训4855人。

　　畅通就业渠道　举办各类招聘活动70场次

　　为多渠道、多途径、多形式推进农牧民转移就业，2020年，拉萨市人社局充分依托工程项目、劳务输出组织、转移就业基地、就业对接服务等广泛搭建就业平台。市、县人社部门通过包车送人到岗服务，累计向各类工程项目输送农牧民70余批次3400余人。2020年，全市开复工项目902个，吸纳农牧民转移就业3.84万人（拉萨籍2.56万人），累计实现收入3.86亿元（拉萨籍2.25亿元）。其中，400万元以下投资项目311个，吸纳农牧民转移就业6379人，累计实现收入3872万元（拉萨籍3025万元）。依托劳务输出组织，搭建组织化转移就业平台。截至去年年底，全市共成立覆盖市、县、乡、村四级的各类劳务输出组织429个（含劳务派遣公司、务工联队、劳务经纪人、劳务合作社），有组织劳务输出、劳务派遣3.69万人。依托转移就业基地，搭建就近就便转移就业平台。在全区率先建成131家农牧民转移就业基地，共吸纳农牧民转移就业1.42万人，实现收入2.13亿元。

　　此外，依托就业对接服务，搭建市场就业平台。市、县人社部门主动深入拉萨万达广场、各级城投公司、拉萨市交产集团、中铁建工集团等国有企业、龙头企业、劳动密集型企业开发就业岗位，共对接用工单位1700余家，开发岗位42331个。通过“点对点、一站式”包车等形式，实现群众“出门上车门、下车进厂门”，贯通从家门口直达企业的“就业快车道”，帮助成功就业6398人。累计举办各类招聘活动70场次，组织企业1700余家，帮助成功就业3025人。

　　提升技能培训　开展农牧民培训超1.5万人

　　为提升农牧民就业素质，拉萨市人社局从强化培训升级、培训监管、精准培训、成才平台等方面入手，推动培训质量效益稳步提升，素质就业规模不断扩大。大力推广以工代训、订单定向式培训为主的精准培训模式，实施培训就业捆绑服务，完善以培训后就业率为主要依据的培训考核评价体系，不断提高培训精准度和实效性。2020年，共开展农牧民技能培训15473人，培训后初次就业率达40%以上，其中以工代训、订单定向式培训4855人。同时，大力推行“实用技能人员培育工程”，围绕“工程建设、种植养殖、现代服务、文化旅游、绿色加工”五大领域，通过“企业摸底→群众点单→上岗培训”三步走，精准开展本地实用技能人员培育工作。截至去年年底，完成培育1144人，培育后就业（创业）人数958人。并成立拉萨市鉴定考评员队伍，严格规范考评鉴定工作，培育结束后及时组织学员参加鉴定。2020年，拉萨市共开展职业技能鉴定7522人，6381人经鉴定合格取得职业资格证书，其中初级6360人，中级21人，有效畅通技能人才成长通道。

　　大力推动职业技能提升　让就业服务向基层延伸

　　拉萨市人社局相关负责人表示，今年将大力推行终生职业技能培训制度和职业技能提升行动，继续开展好普遍性、普惠性职业技能培训，围绕产业发展和企业需求主推订单定向式培训、企业职工培训、以工代训等精准培训模式，推动素质就业、质量就业。着力提升培训实力、层次和水平，创新培训模式，逐步扩大中高级技能培训比例，推动本地中高级技能人才队伍发展。

　　并开展基层平台工作人员业务培训、加强服务能力提升，进一步完善和规范基层服务设施和服务职能，推动岗位宣传对接、培训推介等就业服务向基层延伸，构建城乡一体化服务体系，打通就业服务“最后一公里”。实行县（区）级招聘会常态化开展，推行线上、巡回、到点、企业专场等个型化、人性化招聘模式，为求职者和企业搭建广泛便利的对接平台。推行“互联网＋就业”服务计划。全面推行就业创业服务线上办理，规范服务流程和服务标准，进一步提升服务质量和服务效率。