为改变恶劣的生态环境，从上世纪60年代开始，西藏山南市隆子县人以战天斗地的精神气，打响了一场保卫家园、植树防沙的战役。最终，经不懈努力，探索出“树草结合、以草护林、以林固沙”的治理办法，在隆子河谷筑起了一道生态安全屏障。生态脆弱的隆子河谷，逐步实现了向良性生态的转变。得益于良好的生态环境，越来越多的大学生，毕业后选择回来，投入到建设家乡的进程中，他们知道家乡的发展有无限潜力。

　　生态向好 产业依托有优势

　　在隆子县几天的采访中，记者发现，气候环境越来越好，老百姓的生活条件也越来越好了。走进隆子县“菜篮子”工程园区，西蓝花、小米椒、番茄、豆角、油菜……40多种蔬菜应有尽有，工人们正忙着采收、装运，忙得热火朝天。

工人采收小米椒。李海霞 摄

　　“以前，一年到头都是萝卜、白菜、土豆这几样。要想吃新鲜的，还得买从外面调运来的，品种也不多。现在我们都是直接来园区买，选择多、还便宜。最主要的是这儿的蔬菜都不打农药，绿色健康。”卓嘎趁周末专门开车来买蔬菜。

新鲜白菜将供应到隆子县农贸市场。李海霞 摄

　　目前，该园区年产量达200万斤，主要供应县学校、机关食堂等。在园区工作人员塔杰看来，能有这样的效益，离不开一代又一代隆子县人为生态所作的努力。“举个最明显的例子，自从那边的沙棘林起来后，挡住了吹到园区的风，我们种的蔬菜也不会轻易被冻坏了。”塔杰指着不远处的一片沙棘林告诉记者。

　　不仅如此，隆子县的蔬菜产业、奶牛养殖业等还实现了循环农业。园区中废弃菜叶，运到养殖场是奶牛的最好饲料。而养殖场产生的粪便，可为园区提供天然有机肥。同时，养殖场排出的废水经处理后，又可浇灌饲草地，一点都没浪费。

　　管理年轻化 大学生成主力军

　　采访时，记者发现越来越多的年轻大学生走上了管理岗位，他们平均年龄在25岁。2019年，扎西旺杰从大学毕业后，选择回到家乡。“现在家乡发展越来越好，我们回来工作，有更多选择。出门能看到大片绿色，心情也舒畅。”短短两年，他已经成长为一名成熟的技术员，在隆子县“菜篮子”工程园区作技术指导。

扎西旺杰在蔬菜大棚查看花菜长势。李海霞 摄

　　隆子县聂雄高标准奶牛养殖场副厂长边巴次仁今年26岁，大学毕业后选择回到家乡。带着先进管理理念，短短几年里，养殖场从一个小合作社发展成了一家以“公司+基地+农户”为模式的成熟企业。“这份工作让我有成就感。”边巴次仁自豪地说。

　　下午5点，正是挤奶时间。养殖场早就抛弃传统人工挤奶，取而代之的是现代化操作车间。全自动转盘式挤奶设备，运用全自动粪污处理系统对奶牛的粪尿进行减量化、无害化、资源化处理，形成了“奶牛养殖—沼液还田—饲草种植”的绿色循环养殖模式。

全自动转盘式挤奶车间。李海霞 摄

　　和边巴次仁一样的年轻人还有很多。“目前，我们企业共有87名大学生，他们分布在人事、财务、市场等管理岗位上，为企业发展增注入了活力。”山南市永创发展建设有限公司经理达娃央金介绍。

　　可以看出，年轻大学生已经成为建设家乡的主力军，他们带着知识和技术归来，作为年轻管理层，正在引领家乡往更好的方向发展。

　　在很多人眼里，他们年纪轻轻就当上了“官”，非常了不起。“刚来时，一些老员工很不服气，觉得我们的技术听起来花里胡哨的，没啥作用。可是时间一长，他们慢慢发现科学技术的重要性，还会主动找我们探讨。”扎西旺杰笑着说。

边巴次仁在泌乳牛车间。李海霞 摄

　　转变观念 市场就业成为更多人的选择

　　2018年，扎西次仁从大学毕业后，没有按家人的意思考公务员，端“铁饭碗”，而是到隆子镇新巴村扶贫苗圃工作。“在内地上学时，我发现同龄人的思维特别活跃。还没毕业，他们就已经开始寻找就业、创业机会了。咱们藏族的大学生也该有这样的活力。”扎西次仁说。

　　技术就是生产力，因为工作踏实努力，很快他就成了苗圃管理人员。在他的带领下，去年苗圃收入200万元，其中，50万元用于几名大学生就业者工资发放，3.6万元用于贫困户分红。

扎西次仁的苗圃基地。李海霞 摄

　　“大学生每个月工资有6000多元，年底还能分红，很多人都羡慕呢。以前，在我们这儿，大家觉得只有考上公务员才叫有出息。现在不一样了，家里人看我现在这份工作挺好，也就不再提公务员的事儿了。”扎西次仁告诉记者。

　　年轻一代的就业观念在转变，企业也越来越重视人才。和扎西次仁一样的大学生不在少数，他们看到家乡发展越来越好，主动回来就业创业。“前几天，有同学打电话说想创业，但目前还有些困难。所以，想来我们这儿工作，积累一些资金和经验。”扎西次仁告诉记者。